Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, verkaufe aktiv und sorge für die Warenpräsentation.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen.
- Vorteile: Attraktive Gesundheitsangebote, vergünstigte Handy-Abos und Freizeit-Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkaufserlebnis und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was du bewegst
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Aktiver Verkauf mit Kassenbewirtschaftung
- Reinigungsarbeiten inkl. HACCP
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Inventarbewirtschaftung
- Zubereitung und Fertigstellung von warmen und kalten Speisen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Berufserfahrung im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Christina Erni
HR Beraterin
Mitarbeiter*in Sofortkonsum 50 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Die Migros-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im Detailhandel bietet, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten und attraktive Benefits. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Gesundheitsmanagement, vergünstigten Fitness-Abonnements und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Die positive Arbeitskultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, machen die Migros zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Luzern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Sofortkonsum 50 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh direkt in den Laden und sprich mit dem Team oder dem Filialleiter. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Migros arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Fachgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Migros und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tip Nummer 4
Mach beim Probearbeiten das Beste daraus! Zeig deine Kundenorientierung und deine Freude am Verkauf. Sei freundlich, hilfsbereit und bringe deine Ideen ein. Das ist deine Chance, das Team von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Sofortkonsum 50 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Berufserfahrung im Detailhandel hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Kunden beraten oder aktiv verkauft hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Achte auf die Details:Eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Migros-Gruppe und deren Werte verschaffen. Informiere dich über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel, in denen du deine Kundenorientierung und Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen deine Antworten anschaulicher.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Position erfordert Freude am Umgang mit Menschen und am Verkauf. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du gerne im Team arbeitest. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Rekrutierungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
