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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für Warendisposition, Kundenbedienung und Qualitätskontrolle verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern ist ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft von morgen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Freude am Umgang mit Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Freizeitangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Ruopigen)
Join to apply for the Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Ruopigen) role at Genossenschaft Migros Luzern
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Ruopigen)
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Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken \“on the job\“ aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen
Was du bewegst
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften
- Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Migros
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Luzern und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Fachgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Rolle und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Migros arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Probearbeitens aktiv zu zeigen, was du kannst. Nutze diese Gelegenheit, um deine Fähigkeiten in der Kundenbedienung und im Teamwork unter Beweis zu stellen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Genossenschaft Migros Luzern. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Nachwuchsfachperson wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Detailhandel und erste Berufserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Genossenschaft Migros Luzern beitragen kannst. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Flexibilität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Genossenschaft Migros Luzern. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Detailhandel
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Detailhandel vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast, die für die Position relevant sind.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine Führungskraft bist, kannst du zeigen, dass du das Potenzial dazu hast. Sprich über Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder andere unterstützt hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Genossenschaft interessiert bist.
