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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für Warendisposition, Kundenbedienung und Qualitätskontrolle verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Die Genossenschaft Migros Luzern bietet moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft von morgen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Freude am Umgang mit Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Vergünstigungen bei Mobilität und Handy-Abos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Buchrain)
Join to apply for the Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Buchrain) role at Genossenschaft Migros Luzern
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken \“on the job\“ aufzubauen resp. weiterentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen
Verantwortlichkeiten
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften
- Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Migros
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Nachwuchsfachperson bei Migros Luzern. Besuche die Website von Migros und schaue dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Migros. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen im Detailhandel übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und deine Flexibilität in der Arbeit. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerne im Detailhandel arbeitest und was dich an der Position bei Migros besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Genossenschaft Migros Luzern. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Nachwuchsfachperson wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Detailhandel und erste Berufserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Flexibilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung im Detailhandel und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Begeisterung für den Job
Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Nachwuchsfachperson reizt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Genossenschaft Migros Luzern vertraut. Informiere dich über ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es von seinen Mitarbeitenden erwartet.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
