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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Warenpräsentation, Qualitätskontrolle und Kundenbedienung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Migros ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft von morgen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Detailhandel und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Rabatten auf Mobilitätsangebote und einem attraktiven Handy-Abo.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Buchrain)
Join to apply for the Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Buchrain) role at Genossenschaft Migros Luzern
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken \“on the job\“ aufzubauen resp. weiterentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!
Verantwortlichkeiten
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften
- Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
- Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Wir bieten vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
- Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Patrick Bachmann
Recruiter
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#J-18808-Ljbffr
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Buchrain) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Buchrain)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Unternehmenskultur von Migros zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich als geeignete Führungskraft von morgen zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Detailhandel zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Fähigkeiten in der Warendisposition und Kundenbedienung erfolgreich eingesetzt hast und präsentiere diese im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Kundeninteraktion betreffen. Dies ist entscheidend für die Position, die du anstrebst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Detailhandel und über aktuelle Trends. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen hast, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Buchrain)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Nachwuchsfachperson. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie sie zu deinen beruflichen Zielen passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel. Auch wenn du nur erste Berufserfahrungen hast, zeige auf, wie diese dich auf die Aufgaben in der ausgeschriebenen Stelle vorbereiten.
Zeige deine Soft Skills: Da die Position auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen anführen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Sprachkenntnisse sowie andere relevante Qualifikationen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kernaufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben wie Warendisposition, Qualitätskontrolle und Kundenbedienung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auf eine Fach- oder Bereichsleitung abzielt, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert Selbstständigkeit und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder in stressigen Situationen ruhig geblieben bist.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Migros und der spezifischen Filiale, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Gesundheitsmanagement stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
