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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Warendisposition, Kundenbedienung und Qualitätskontrolle verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern ist ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft von morgen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Berufserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Freizeitangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Ruopigen)
Join to apply for the Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Ruopigen) role at Genossenschaft Migros Luzern
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Ruopigen)
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Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken \“on the job\“ aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!
Was du bewegst
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften
- Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
- Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
- Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Patrick Bachmann
Recruiter
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Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Ruopigen) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Ruopigen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Luzern und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Kundenbedienung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Rolle und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Migros arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Selbstständigkeit zu betonen. In der Position wird erwartet, dass du eigenverantwortlich arbeitest und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (M Ruopigen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Genossenschaft Migros Luzern. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Nachwuchsfachperson wichtig sind. Betone deine Ausbildung im Detailhandel und erste Berufserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Genossenschaft Migros Luzern beitragen kannst. Hebe deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Flexibilität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Luzern und deren Werte. Verstehe die Rolle der Nachwuchsfachperson und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Motivation für die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung mitbringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Selbstständigkeit und Flexibilität, da diese Eigenschaften in der Rolle wichtig sind. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
