Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei (MM Metalli) 70% – 100%
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Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei (MM Metalli) 70% – 100%

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Zug Vollzeit Kein Home Office möglich
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Genossenschaft Migros Luzern

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und plane den Personaleinsatz sowie die Kundenberatung.
  • Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern bietet dir eine moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, Gesundheitsmanagement und Rabatte für Freizeitaktivitäten.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsqualitäten und baue deine Karriere in der Metzgerei auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Metzger*in oder Koch/Köchin haben und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir fördern deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen.

Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit, das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken „on the job“ aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!

Genossenschaft Migros Luzern
Baarerstrasse 22
6300 Zug

Was du bewegst:

  1. Personaleinsatzplanung
  2. Mitarbeiterförderung
  3. Kosten- und Inventarbewirtschaftung
  4. Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
  5. Vorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften
  6. Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf
  7. Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
  8. Anwendung der Bewirtschaftungssysteme

Was du mitbringst:

  1. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Metzger*in, Fleischverkäufer*in oder als Koch/Köchin
  2. Berufsbildung im Bereich Metzgerei
  3. Deutsch (sehr gute Kenntnisse), mündlich und schriftlich mind. Niveau B1
  4. Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
  5. Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
  6. Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
  7. Gute PC-Kenntnisse

Was wir dir bieten:

  1. Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
  2. Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
  3. Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
  4. Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
  5. Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen

Bewerbung & Kontakt:
Patrick Bachmann
Recruiter

Rekrutierungsprozess:
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Probearbeiten
Angebot & Vertragsausstellung

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Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei (MM Metalli) 70% – 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern

Die Genossenschaft Migros Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Nachwuchsfachperson die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und Weiterbildung, modernen Arbeitsbedingungen sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, schaffst du nicht nur einen bedeutenden Beitrag in der Metzgerei, sondern entwickelst auch deine Führungsqualitäten für die Zukunft. Zudem profitierst du von attraktiven Freizeit- und Kulturangeboten, die das Arbeiten bei uns noch angenehmer machen.
Genossenschaft Migros Luzern

Kontaktperson:

Genossenschaft Migros Luzern HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei (MM Metalli) 70% – 100%

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Laufbahn-Modelle, die wir bei StudySmarter anbieten. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Möglichkeiten nutzen möchtest, um deine Fachkompetenzen und Führungsqualitäten weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterförderung zu teilen. Dies zeigt, dass du bereits praktische Kenntnisse in diesen Bereichen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 3

Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Warendisposition und -präsentation zu sprechen. Überlege dir, wie du die Qualität und Frische der Produkte sicherstellen kannst und bringe Ideen mit, wie du dies in unserem Team umsetzen würdest.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Metzgerei und bringe Vorschläge mit, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei (MM Metalli) 70% – 100%

Fachkompetenzen in der Metzgerei
Führungsqualitäten
Personaleinsatzplanung
Mitarbeiterförderung
Kosten- und Inventarbewirtschaftung
Kundenberatung
Hygienevorschriften
Warendisposition und -präsentation
Qualitätskontrolle
Data- und Frischekontrolle
Anwendung von Bewirtschaftungssystemen
Hohe Sozialkompetenz
Selbstständige Arbeitsweise
Exakte Arbeitsweise
Gute PC-Kenntnisse
Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Nachwuchsfachperson in der Metzgerei unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe deine Fachkompetenzen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante berufliche Erfahrungen im Bereich Metzgerei oder verwandten Berufen klar darstellst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest

Bereite dich auf die Personaleinsatzplanung vor

Informiere dich über die Grundlagen der Personaleinsatzplanung und überlege dir, wie du diese in der Metzgerei umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Teams und der Kunden verstehst.

Hebe deine Sozialkompetenz hervor

Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterförderung und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, über Konfliktlösungen und erfolgreiche Zusammenarbeit zu sprechen.

Zeige dein Wissen über Hygienevorschriften

Da die Einhaltung von Hygienevorschriften wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellst, dass diese Vorschriften in der täglichen Arbeit eingehalten werden.

Bereite dich auf Fragen zur Warendisposition vor

Überlege dir, wie du die Warendisposition und -präsentation optimieren würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen und zur Pflege der Waren im Selbstbedienungsverkauf zu teilen.

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