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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und fördere Mitarbeiter, berate Kunden und präsentiere Fleischplatten.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen und Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gesundheitsangebote, vergünstigte Handy-Abos und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Andere Informationen: Profitiere von gezielter Förderung und vielfältigen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsqualitäten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Fleischbereich und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
80 - 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung.
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit, das notwendige Rüstzeug wie deine Fachkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln.
Was du bewegst:
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiterförderung
- Kosten- und Inventarbewirtschaftung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Vorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der Hygienevorschriften
- Warendisposition, -präsentation und -pflege für den Selbstbedienungsverkauf
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Anwendung der Bewirtschaftungssysteme
Was du mitbringst:
- Berufserfahrung im Bereich Fleisch/Fisch
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Metzger/in, Fleischverkäufer/in oder als Koch/Köchin
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Gute PC-Kenntnisse
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits.
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen.
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde.
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung.
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food.
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum).
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark.
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen.
Bewerbung & Kontakt:
Martin Nujic
Genossenschaft Migros Luzern
Geschäftssitz Dierikon
Industriestrasse 26036 Dierikon
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei, Region Schwyz Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei, Region Schwyz
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Metzgern oder Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Begeisterung für die Metzgerei spüren! Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge zu sprechen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaft an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung Metzgerei, Region Schwyz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Fleisch/Fisch hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest
✨Informiere dich über die Metzgerei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Metzgerei und ihre Produkte informieren. Schau dir an, welche Fleischsorten sie anbieten und welche besonderen Dienstleistungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung oder Kundenberatung zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz gefordert ist, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Kunden betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf stetige Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.