Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätskontrollen durchführen und Kunden professionell beraten.
- Unternehmen: Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Versicherungsvergünstigungen, vergünstigte Fitness-Abos und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit gezielter Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft von morgen und entwickle deine Fähigkeiten on the job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Food-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!
Wichtige Hinweise: Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Nid- und Obwalden berücksichtigt.
Was du bewegst:
- Qualitäts- und Frischekontrollen
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Kosten- und Inventarbewirtschaftung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeiterförderung
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
- Berufserfahrung: Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-Bereich
- Hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige sowie exakte Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit
- Freude am Kundenkontakt
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt:
Herr Martin Nujic
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, MM Sarnen-Center 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Die Migros-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Nachwuchsfachperson die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung, attraktiven Benefits wie vergünstigten Fitness-Abonnements und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, schaffst du nicht nur eine solide berufliche Basis, sondern auch ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Hier hast du die Chance, deine Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und Teil eines stabilen Unternehmens mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten zu werden.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Luzern Recruiting-Team
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel und den Food-Bereich durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel hervor, besonders im Food-Bereich. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fachkompetenzen und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Migros-Gruppe und das Sarnen-Center verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenzen und Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder ein Team geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Mitarbeiterförderung oder den Herausforderungen in der Filiale fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
