Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Warenpräsentation und kümmere dich um die Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Migros, ein innovatives Unternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft von morgen und entwickle deine Fähigkeiten im Detailhandel.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!
Was du bewegst:
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften
- Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Moderne Infrastruktur: Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Migros Bank: Die Migros Bank gewährt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Ferien: Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
- Individuelle Weiterbildung: Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit
- Sozial- und Personalberatung: Mit unserer internen Sozial- und Personalberatung hast du jederzeit Zugang zu professioneller Unterstützung und Beratung
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt:
Herr Martin Nujic
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (MM Schönbühl) 70 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Nachwuchsfachperson die Möglichkeit bietet, deine Karriere in einem modernen und unterstützenden Umfeld zu starten. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden, fördert die Migros nicht nur deine fachlichen Kompetenzen, sondern auch deine persönliche Entwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Luzern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (MM Schönbühl) 70 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die Freude am Umgang mit Menschen haben. Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Rekrutierungsprozess einzusteigen und deine Karriere bei uns zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (MM Schönbühl) 70 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Nachwuchsfachperson bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Migros und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie in Bezug auf Kundenservice und Mitarbeiterentwicklung tun. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Detailhandel und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die neue Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Halte Blickkontakt, sprich klar und deutlich und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
