Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Detailhandel und entwickle deine Führungsqualitäten vor Ort.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Gesundheitsangebote, vergünstigte Handy-Abos und Unterstützung für deine Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gezielte Förderung deiner individuellen beruflichen Laufbahn.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, als Führungskraft von morgen zu wachsen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken "on the job" aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!
Wichtige Hinweise: Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Zug und Schwyz berücksichtigt.
Was du bewegst:
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Kundenbedienung unter Einhaltung des Kassenreglements und Erteilen von Kundenauskünften
- Abwicklung des Geldverkehrs mit dem Filialbüro
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil im Detailhandel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
- Gezielte Förderung: Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Zug und Schwyz 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Die Migros-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Nachwuchsfachperson in der Region Zug und Schwyz nicht nur eine fundierte Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit, berufliche Weiterbildung und individuelle Förderung schaffst du hier die Grundlage für deine Karriere als Führungskraft von morgen. Genieße zudem zahlreiche Vergünstigungen im Freizeit- und Fitnessbereich sowie eine hohe Arbeitgeberbeteiligung an der Pensionskasse.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Luzern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Zug und Schwyz 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Filialleitern in der Region Zug und Schwyz vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Mitarbeitenden! Frag nach, ob du jemanden kennst, der bereits bei Migros arbeitet. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Zeig dein Engagement und deine Fähigkeiten direkt im Job. Überlege dir vorher, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Stellen gelangt und du alle Vorteile unserer Laufbahn-Modelle nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Zug und Schwyz 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist. Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor. Egal ob Praktika oder Nebenjobs – alles zählt! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Warendisposition und Kundenbedienung bereits unter Beweis gestellt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitet
✨Informiere dich über die Migros-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Migros-Gruppe und ihren Werten machen. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Detailhandel, die deine Fähigkeiten in der Kundenbedienung oder Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch wenn du noch keine Führungskraft bist, kannst du deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast oder wie du andere unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
