Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in einem Bereich und fördere den Verkauf sowie die Kundenberatung.
- Unternehmen: Migros Ostschweiz, ein führendes und finanziell stabiles Unternehmen.
- Vorteile: Mitarbeiterangebote, finanzielle Unterstützung für Weiterbildung und diverse Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit frischen Produkten und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Kenntnisse im Lebensmittelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Diverse Filialen in der Region Rheintal möglich.
- Kernaufgabe: Fachliche Führung eines Bereiches (z.B. Molkerei, Früchte/Gemüse, etc.)
- Kernaufgabe: Verkaufsförderung sowie Kundenbedienung und -beratung
- Kernaufgabe: Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Kernaufgabe: Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Lebensmittel
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Führungserfahrung von Vorteil und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Was wir dir bieten:
- Mitarbeiterangebote
- Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen
- Klubschule Migros
- Grosszügige finanzielle Beteiligung an selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote
- Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote und Events
- Gezielte Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Abteilungsleiter*in 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Die Genossenschaft Migros Ostschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und stabiles berufliches Zuhause bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Frische und Qualität in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Mitarbeiterangeboten, großzügigen finanziellen Beteiligungen an Weiterbildungen sowie zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten in der schönen Region Rheintal.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Position. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt vermitteln können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Kernaufgaben passen, die in der Stellenanzeige genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet
✨Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz informieren. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position als Abteilungsleiter*in Führungskompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Probleme gelöst oder Verkaufszahlen gesteigert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Lebensmittelbranche ist Kundenservice entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und betreut hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Genossenschaft legt Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.
