Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilungen Food und Non Food und sorge für eine top Kundenberatung.
- Unternehmen: Migros Ostschweiz, ein führender Supermarkt mit Fokus auf Frische und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Versicherungen und Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Kenntnisse in Food oder Non Food.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Was du bewegst:
- Fachliche Führung der Abteilungen Food und Non Food sowie Kundenbedienung und -beratung
- Verkaufsförderung und Aktionsplanung
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
- Bedienung des Postmoduls
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Gute Fachkenntnisse im Bereich Food oder Non Food
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
Was wir dir bieten:
- L-GAV Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Versicherungen
- Vorteilkonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften
- Berufliche Vorsorge
- Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Handy-Abo
- Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde
- Cumulus-Punkte
- Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Bewerbung
Abteilungsleiter*in Food/Non Food Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Die Genossenschaft Migros Ostschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie attraktive Pensionskassenleistungen und vergünstigte Handy-Abos. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig unsere traditionellen Werte von Frische und Qualität in einem dynamischen Umfeld leben. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Detailhandel weiter auszubauen und aktiv zur Zufriedenheit unserer Kunden beizutragen.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter*in Food/Non Food erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von Migros verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeitenden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Food und Non Food! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Verkaufsförderung oder Aktionsplanung. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein echter Teamplayer bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter*in Food/Non Food mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten perfekt zur Position als Abteilungsleiter*in Food/Non Food passen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Lebensmittel- und Non-Food-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verkaufsförderung und Aktionsplanung einzubringen.
✨Fachliche Führung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geführt hast. Betone deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und wie du die Kundenbedienung und -beratung optimiert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Abteilungen übernehmen kannst.
✨Zuverlässigkeit und Flexibilität
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Zuverlässigkeit und Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt und dennoch hohe Einsatzbereitschaft zeigt.
✨Selbstständige Arbeitsweise
Hebe hervor, wie du selbstständig Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst, was für die Position als Abteilungsleiter*in entscheidend ist.
