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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und coache Lernende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovativer Supermarkt mit Fokus auf hochwertige Lebensmittel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Erfolg der Filiale aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hast du ein Gespür für hochwertige Lebensmittel und begeisterst dich für unsere Supermarktprodukte? Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Lernenden in unserer Lernendenfiliale zu coachen? Zudem bist du verkaufsstark und kommunizierst sicher mit unserer Kundschaft? Dann bist du bei uns genau richtig! Lass uns «zämä erfolgrich» sein.
Was du bewegst:
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die gesamte Filiale und stehst unseren Lernenden mit Rat und Tat zur Seite.
- Du kümmerst dich um Verkaufsförderung.
- Mit deinem Organisationstalent sorgst du für einen reibungslosen Ablauf.
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung gehören zu deinen Kernaufgaben – du hast dabei stets den Überblick und steuerst gezielt.
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition liegen in deinen Händen – du sorgst dafür, dass alles perfekt läuft.
- Freundliche und kompetente Kundenbedienung und -beratung gehören für dich selbstverständlich dazu und du stehst den Kunden mit deinem Fachwissen beratend zur Seite.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Detailhandel
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft – du bist immer da, wenn man dich braucht.
- Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deinem freundlichen Umgang schaffst du eine angenehme Atmosphäre für Kundschaft und Team.
- Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit einer Scanningkasse.
- Du bist bereit, dich stetig weiterzubilden und bleibst so immer auf dem neuesten Stand.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Handy-Abo: Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an selbst ausgewählten Kursen
Kontakt: Frau Albulena Krasnici, Filialleiterin M Stadtbühlpark
Abteilungsleiter*in mit Zusatzfunktion Coaching 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in mit Zusatzfunktion Coaching 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Detailhandel arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Manchmal ist es der persönliche Kontakt, der den Unterschied macht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeig, dass du ein Gespür für hochwertige Lebensmittel hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Detailhandel zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in mit Zusatzfunktion Coaching 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich für hochwertige Lebensmittel begeistern.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den hochwertigen Lebensmitteln und Supermarktprodukten vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Produkte hast und bereit bist, dein Wissen mit den Lernenden zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich Verkaufsförderung betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Lernende coachen würdest. Überlege dir Methoden, die du anwenden könntest, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und das Team zu motivieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.