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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Non Food Bereich und manage das Team in unseren Supermärkten.
- Arbeitgeber: Migros Ostschweiz bietet frische Produkte und Qualität zu fairen Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen und Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Tradition und Innovation verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Was Sie bewegen
- Fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Non Food
- Verkaufsförderung und Personaleinsatzplanung
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
- Kundenbedienung und -beratung
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Non Food und Führungserfahrung
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
- L-GAV: Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
- Versicherungen: Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Kontakt: Frau Tamara Fantoni, Marktleiterin MM Arbon, +41587126200
Bereichsleiter/in Non Food Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/in Non Food
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Frische und Qualität verstehst und wie du diese Werte im Bereich Non Food umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel zu nennen, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Non Food-Bereich unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Migros, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung, indem du aktuelle Trends im Non Food-Bereich recherchierst und darüber sprichst, wie du diese in deine zukünftige Rolle integrieren möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/in Non Food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bereichsleiters Non Food zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse im Bereich Non Food klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Flexibilität, Zuverlässigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Detailhandel, insbesondere im Bereich Non Food. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fachkenntnisse und Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenbedienung und -beratung eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit zu sprechen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Position erfordert Zuverlässigkeit und Flexibilität. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du dein Team in solchen Situationen unterstützt hast.
✨Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Genossenschaft. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Detailhandel, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.
