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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Frische oder Food und unterstütze die Marktleitung.
- Arbeitgeber: Migros Ostschweiz bietet frische Produkte und Qualität zu fairen Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, vergünstigte Handy-Abos und Cumulus-Punkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Frische und Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Kenntnisse im Bereich Frische oder Food erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Was Sie bewegen
- Fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Frische oder Food und der Filiale in Abwesenheit der Marktleitung
- Verkaufsförderung und Personaleinsatzplanung
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
- Kundenbedienung und -beratung
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Frische oder Food und Führungserfahrung
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
- L-GAV: Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
- Handy-Abo: Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Kontakt
Herr Michael Höhener
Marktleiter MM Symondpark
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#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter*in Frische oder Food mit Zusatzfunktion Stv. Marktleitung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter*in Frische oder Food mit Zusatzfunktion Stv. Marktleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lebensmittelbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Frische und Food. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung und Verkaufsförderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erwerben könntest, um deine Kenntnisse im Detailhandel zu vertiefen. Dies kann ein entscheidender Vorteil im Auswahlprozess sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter*in Frische oder Food mit Zusatzfunktion Stv. Marktleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung im Detailhandel sowie deine Kenntnisse im Bereich Frische oder Food.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit denen der Genossenschaft Migros Ostschweiz übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Detailhandel, insbesondere im Bereich Frische oder Food. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kundenbedienung und -beratung eine wichtige Rolle spielen, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Teile positive Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung zeigen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Als Bereichsleiter*in wirst du oft im Team arbeiten müssen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Personaleinsatzplanung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz
Recherchiere die Werte und die Unternehmensphilosophie von Migros. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Frische und Qualität verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu vertreten.
