Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Non Food Bereich und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Produkte.
- Vorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen, vergünstigtes Handy-Abo und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vielfalt im Non Food Bereich und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hast du ein Gespür für hochwertige Produkte und begeisterst dich für die Vielfalt unseres Sortiments im Bereich Non Food, wie Geschirr, Waschmittel und vieles mehr? Verfügst du über Führungserfahrung, bist verkaufsstark und kommunizierst gerne und sicher mit unserer Kundschaft? Dann bist du bei uns genau richtig! Lass uns «zämä erfolgrich» sein.
Was du bewegst
- Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Non Food und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Du kümmerst dich um Verkaufsförderung und Personaleinsatzplanung.
- Mit deinem Organisationstalent sorgst du für einen reibungslosen Ablauf.
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung gehören zu deinen Kernaufgaben – du hast dabei stets den Überblick und steuerst gezielt.
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition liegen in deinen Händen – du sorgst dafür, dass alles perfekt läuft.
- Freundliche und kompetente Kundenbedienung und -beratung gehören für dich selbstverständlich dazu und du stehst den Kunden mit deinem Fachwissen beratend zur Seite.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel.
- Du bringst sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Non Food mit und kannst auf wertvolle Führungserfahrung zurückgreifen.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus – du bist immer da, wenn man dich braucht.
- Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deinem freundlichen Umgang schaffst du eine angenehme Atmosphäre für Kundschaft und Team.
- Du bist bereit, dich stetig weiterzubilden und bleibst so immer auf dem neuesten Stand.
- Idealerweise bringst du auch schon Führungserfahrung mit, die dir hilft, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu unterstützen.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Handy-Abo: Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde.
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an selbst ausgewählten Kursen.
Kontakt: Herr Andreas Kreienbühl Marktleiter MM Schaffhausen
Bereichsleiter*in Non Food 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigten Handy-Abos, großzügigen Pensionskassenleistungen und der finanziellen Unterstützung für Weiterbildungen. Bei uns stehen nicht nur hochwertige Produkte im Fokus, sondern auch die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in Non Food 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter*in Non Food interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in unserem Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte im Non Food-Bereich und über aktuelle Trends. Zeige, dass du ein Gespür für hochwertige Produkte hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Non Food 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Non Food-Bereich. Lass uns spüren, dass du für die Produkte brennst!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor:Da wir jemanden suchen, der Verantwortung übernehmen kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet
✨Verstehe das Sortiment
Mach dich mit den Produkten im Non Food-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für hochwertige Produkte hast und die Vielfalt des Sortiments schätzt. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Begeisterung zu zeigen.
✨Führungskompetenz betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch in der Lage bist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verkaufsstärke demonstrieren
Sei bereit, über deine Verkaufsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du Verkaufsförderung umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird dir helfen, deine verkaufsstarke Persönlichkeit zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur freundlichen und kompetenten Kundenberatung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du eine angenehme Atmosphäre für die Kundschaft schaffst. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden ernst nimmst.
