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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate und entwickle digitale Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Bildung und innovative Lernkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen, individuelle Weiterbildung und großzügige Elternzeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Lernkultur und forme die Zukunft des digitalen Lernens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektarbeit und Entwicklung von Schulungsprogrammen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bildungsmanager*in mit Schwerpunkt digitales Lernen und Projekte
Hast du Freude daran, eine innovative Lernkultur mitzugestalten, digitale Lernformate zu entwickeln und massgeschneiderte Bildungsangebote zu designen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser spannenden Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer internen Bildungsangebote und unterstützt die Fachbereiche bei der Umsetzung moderner Lernformate. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben. Was du bewegst
Mitwirkung an der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung interner Bildungsangebote – auch im Rahmen bereichsübergreifender Projekte Beratung und Begleitung interner Fachbereiche bei der Auswahl und Erstellung digitaler Lernformate Verantwortung für die Bildungsprozesse, die Bereichskommunikation und das Bildungscontrolling Mitverantwortung für unser internes LMS (SuccessFactors Learning) sowie Unterstützung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Lernangebote Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit Vertiefung im digitalen Lernen und Projekterfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung Berufserfahrung: Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Entwicklung von Schulungsprogrammen Freude an der Mitgestaltung einer innovativen Lernkultur und Entwicklung digitaler Lernformate für die Migros Ostschweiz Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue, innovative Themen einzuarbeiten Beratungskompetenz in der Auswahl und Umsetzung unterschiedlicher Lernformate (z. B. Präsenz, Online, Blended Learning) Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Learning (SFL), Power BI und Microsoft 365 Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten
Firmenparkplatz: Gratisparkplätze direkt am Arbeitsort Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Individuelle Weiterbildung: Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt
Frau Danijela Kristic Leiterin Fach- und Laufbahnentwicklung Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
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Bildungsmanager*in mit Schwerpunkt digitales Lernen und Projekte Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsmanager*in mit Schwerpunkt digitales Lernen und Projekte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Firma bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann dir den Weg zu deiner Traumstelle ebnen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Lernen! Teile Beispiele von Projekten oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, um zu zeigen, wie du zur innovativen Lernkultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsmanager*in mit Schwerpunkt digitales Lernen und Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im digitalen Lernen und wie du innovative Lernformate gestalten möchtest. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zeig deine Projektmanagement-Skills: In der Rolle als Bildungsmanager*in wirst du viel Verantwortung übernehmen. Teile in deiner Bewerbung konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um bei uns durchzustarten.
Verstehe unsere Unternehmenskultur: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Werte und die Unternehmenskultur an. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du deine Bewerbung besser auf uns zuschneiden und zeigen, dass du gut ins Team passt. Wir suchen nach Menschen, die unsere Vision teilen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im digitalen Lernen und in der Erwachsenenbildung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.