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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Team und manage die Filiale bei Abwesenheit der Leitung.
- Arbeitgeber: Migros, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit hochwertigen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Pensionskassenleistungen und Cumulus-Punkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die sieben Outlets befinden sich in Gossau, Davos, Buchs, Rüti, Chur, Wil und Winterthur. Es werden qualitativ hochwertige Produkte sowie Liquidationsartikel aus dem gesamten Sortiment der Migros angeboten. Dazu zählen Schnäppchen aus den Bereichen Lebensmittel, Haushaltartikel, Kleider, Spielwaren und mehr.
Was du bewegst:
- Fachliche und personelle Führung der Filiale bei Abwesenheit der Filialleitung
- Verkaufsförderung und Personaleinsatzplanung
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
- Kundenbedienung und -beratung
Was du mitbringst:
- Berufserfahrung im Detailhandel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Interessiert am Umgang mit Menschen, erste Führungserfahrung gemacht und gerne bereit, dies auszubauen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Erfahrung im Umgang mit einer Scanningkasse
Was wir dir bieten:
- L-GAV Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Berufliche Vorsorge
- Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Versicherungen: Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften
Bewerbung
Fachleiter*in mit Zusatzfunktion Stv. Filialleitleitung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachleiter*in mit Zusatzfunktion Stv. Filialleitleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachleiter*in interessierst, schau dir die Filialen in Gossau, Davos und Co. an. Sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort und zeig dein Interesse direkt. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Migros arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Migros. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Detailhandel zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachleiter*in mit Zusatzfunktion Stv. Filialleitleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Fachleiter*in bist. Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Berufserfahrungen hervor, besonders im Detailhandel. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsaufgaben und wie du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die verschiedenen Outlets an, die zur Migros gehören. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die angeboten werden, und über die spezifischen Herausforderungen, die in den jeweiligen Filialen auftreten können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine fachliche und personelle Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle geht es stark um Kundenbedienung und -beratung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du das Einkaufserlebnis verbessern würdest. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
