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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team und gestalte die Filiale aktiv mit.
- Arbeitgeber: Migros, ein dynamisches Unternehmen im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5-7 Wochen Ferien und bezahlter Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Projekts und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz im Lebensmittelbereich.
- Andere Informationen: Ein Umfeld, das Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im Mai 2026 eröffnen wir in Bichelsee eine neue Migros Filiale. Dabei steht der Aufbau und die Mitgestaltung des neuen Teams sowie die Verankerung der Filiale im dynamischen Umfeld des Detailhandels im Vordergrund. Wir bieten ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung gefördert und die persönliche Entwicklung unterstützt wird.Was du bewegstKernaufgabeFachliche und personelle Verantwortung über die FilialeKernaufgabeVerantwortung über die Aus- und Weiterbildung des TeamsKernaufgabeVerkaufsförderung, Kundenbedienung und -beratung sowie administrative AufgabenKernaufgabeUmsatz-, Kosten-, Inventar- und LagerbewirtschaftungKernaufgabeBestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -dispositionWas du mitbringstMehrjährige Berufserfahrungim DetailhandelEidg. Fachausweisals Detailhandelsspezialist/inDeutsch (sehr gute Kenntnisse)ZwingendFührungserfahrung im LebensmittelbereichZwingendGewinnende Persönlichkeit, situativ angepasstes Verhalten und hohe EinsatzbereitschaftZwingendSelbstständiger, freundlicher und fachkundiger Umgang mit KundenZwingendVernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und gute körperliche BelastbarkeitWas wir dir bietenL-GAVAttraktiver Migros Landes-GesamtarbeitsvertragKadervorteileZusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kannFerien5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und DienstzugehörigkeitBerufliche VorsorgeAttraktive Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgeberbeteiligungSozialleistungenSehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und UnfallversicherungBewerbung & KontaktBeat Sonderegger
Filialleiter in Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur neuen Filiale in Bichelsee.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden im Detailhandel. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich direkt an die richtigen Leute weitervermitteln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Migros und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Lebensmittelbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, was du für unsere neue Filiale mitbringst.
Kundenorientierung ist key: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir der freundliche und fachkundige Umgang mit Kunden ist. Wir legen großen Wert auf eine hervorragende Kundenbetreuung, also bring das klar rüber!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Migros. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Filiale. Frage zum Beispiel nach den Zielen für die neue Filiale oder wie das Team aufgebaut werden soll.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Da Verkaufsförderung eine Kernaufgabe ist, sei bereit, deine Ansätze zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden beraten und betreut hast.
