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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Bahnhofsfiliale und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Herzen von St. Gallen.
- Mitarbeitervorteile: Zusätzlich bezahlter Urlaub, individuelle Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen einzigartigen Treffpunkt und bring deine Führungskompetenzen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz im Lebensmittelbereich.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest etwas Neues aufbauen? Die neue Bahnhofsfiliale St. Gallen öffnet bald ihre Türen – direkt im Herzen der Stadt, wo das Leben nie stillsteht. Mit sieben Tagen die Woche geöffnet wird sie ein einzigartiger Treffpunkt für Kundinnen und Kunden. Als Filialleiter*in bist du von Anfang an dabei: Du übernimmst die Verantwortung für die Filiale, baust dein eigenes Team auf und gestaltest einen Standort, der begeistert. Diese einmalige Gelegenheit bietet dir die Chance, deine Führungskompetenzen voll einzubringen und etwas Neues zu schaffen. Mach den Bahnhof St. Gallen zu deinem Erfolg – bewirb dich jetzt!
Was du bewegst:
- Fachliche und personelle Verantwortung über die Filiale
- Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Verkaufsförderung, Kundenbedienung und -beratung sowie administrative Aufgaben
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel
- Eidg. Fachausweis als Detailhandelsspezialist*in
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Führungserfahrung im Lebensmittelbereich
- Gewinnende Persönlichkeit, situativ angepasstes Verhalten und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständiger, freundlicher und fachkundiger Umgang mit Kunden
- Vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und gute körperliche Belastbarkeit
Was wir dir bieten:
- Kadervorteile – Zusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kann
- Individuelle Weiterbildung – Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortung & Freiraum – Abwechslungsreiche Aufgaben und Förderung von Eigenverantwortung
- Berufliche Vorsorge – Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen – Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
Bewerbung & Kontakt:
Reto Leutenegger
Leiter Verkaufsgruppe Supermarkt
+41 58 712 1664
Filialleiter*in Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team oder dem Filialleiter in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der neuen Filiale in St. Gallen und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Detailhandel über Plattformen wie LinkedIn. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Lebensmittelbereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Detailhandel und deine Vision für die neue Filiale klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Filialleiter*in Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die neue Bahnhofsfiliale in St. Gallen. Schau dir an, welche Produkte und Dienstleistungen angeboten werden und überlege, wie du das Team und die Kunden begeistern kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position viel Verantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Detailhandel zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Filialleiter*in ist es wichtig, eine gewinnende Persönlichkeit zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbedienung und -beratung zu beantworten und erläutere, wie du eine positive Kundenerfahrung schaffen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den spezifischen Herausforderungen der neuen Filiale zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden und die Filiale erfolgreich zu führen.