Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Genossenschaft Migros Ostschweiz – ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Vorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen und berufliche Vorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Kopf einer Filiale und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz im Lebensmittelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Location: Nürensdorf, Zurich, Switzerland
Company: TN Switzerland
Client / Employer: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Filialleiter*in (80 – 100 %) – Festanstellung (unbefristet) per 1. Oktober 2026
Hast du Spaß am Detailhandel und freust dich darauf, eine Filiale erfolgreich zu führen? Mit Leidenschaft für den Job motivierst du dein Team, schaffst ein Einkaufserlebnis, das begeistert, und behältst die Zahlen im Griff. Verantwortung und Erfolg treiben dich an. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein.
Responsibilities- Du bist der Kopf der Filiale.
- Mit deinem Führungsstil motivierst du das Team und übernimmst fachliche und personelle Verantwortung, damit alles rund läuft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Detailhandelsspezialist*in.
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Erfahrung in Führung im Lebensmittelbereich.
- Berufliche Vorsorge.
- Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
Contact: Martin Trittenbass – Leiter Verkaufsgruppe Supermarkt, Genossenschaft Migros Ostschweiz, M Nürensdorf, Alte Winterthurerstrasse 78309 Nürensdorf
Filialleiter*in Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Die Genossenschaft Migros Ostschweiz bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürensdorf, wo Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Pensionskassenleistungen und einer starken Arbeitgeberbeteiligung an der beruflichen Vorsorge unterstützt das Unternehmen die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen im Detailhandel weiter auszubauen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an einem erfolgreichen Einkaufserlebnis arbeitet.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Genossenschaft Migros Ostschweiz in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Filiale oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Detailhandel arbeiten oder sogar bei Migros sind. Oft gibt es Insider-Tipps oder Informationen über die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die Migros aktuell hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen und Unterlagen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns deine Leidenschaft für den Detailhandel!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Filialleiter*in-Position bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Erfolgsgeschichte unserer Filiale beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob als Filialleiter*in!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Herausforderungen im Detailhandel gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Filiale
Zeige Interesse an der spezifischen Filiale, für die du dich bewirbst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen der Filiale. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Zahlenkenntnisse
Da du die Zahlen im Griff behalten musst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen, Budgetplanung und Umsatzsteigerung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deiner neuen Rolle angehen würdest.
