Leitung Frischebereich – Quereinsteiger im Detailhandel

Leitung Frischebereich – Quereinsteiger im Detailhandel

Wil Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Genossenschaft Migros Ostschweiz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Frischebereich und sorge für frische Produkte im Supermarkt.
  • Unternehmen: Migros Ostschweiz, ein führender Detailhändler mit starken Werten.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Pensionskassenleistungen und Cumulus-Punkte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und fairen Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Frischeabteilung und begeistere Kunden mit hochwertigen Produkten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Kenntnisse im Bereich Frische.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

In den rund 100 Supermarkt‑Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Was du bewegst

  • Fachliche Führung des Bereiches Frische
  • Verkaufsförderung
  • Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
  • Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
  • Kundenbedienung und -beratung

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Fachrichtung: im Detailhandel
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel
  • Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Frische
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • L‑GAV: Attraktiver Migros Landes‑Gesamtarbeitsvertrag
  • Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
  • Versicherungen: Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften
  • Cumulus‑Punkte: Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food‑ und Nonfood‑Artikel

Kontakt: Frau Regula Feltscher, Geschäftsführerin MM Wil

Leitung Frischebereich – Quereinsteiger im Detailhandel Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz

Die Genossenschaft Migros Ostschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem fairen L-GAV und einem starken Fokus auf Frische und Qualität in der Kundenbetreuung, ist die Migros ein Ort, an dem Engagement und Teamgeist geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von Vorteilen wie Cumulus-Punkten und einer hohen Arbeitgeberbeteiligung an der Pensionskasse, was die Arbeit in unseren Filialen besonders lohnenswert macht.

Genossenschaft Migros Ostschweiz

Kontaktdaten:

Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Frischebereich – Quereinsteiger im Detailhandel erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Filialen der Migros und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu den Abläufen im Frischebereich. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Detailhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Migros. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst, um die Frische und Qualität zu fördern.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf bereit und sei bereit, deine Leidenschaft für den Frischebereich zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Frischebereich – Quereinsteiger im Detailhandel mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Verkaufsförderung
Umsatzbewirtschaftung
Kostenbewirtschaftung
Inventarbewirtschaftung
Lagerbewirtschaftung
Bestellwesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel in deiner Bewerbung durchscheinen.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor, besonders im Bereich Frische. Zeig uns, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet

Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Philosophie der Genossenschaft Migros Ostschweiz verschaffen. Verstehe, wie wichtig Frische und Qualität für sie sind und überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Leitung Frischebereich umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsförderung, Kundenberatung und Lagerbewirtschaftung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.

Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Die Stelle erfordert Zuverlässigkeit und Flexibilität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Genossenschaft Migros Ostschweiz der richtige Ort für dich ist. Überlege dir im Voraus, welche Aspekte dir wichtig sind.