Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite dich auf eine Führungsposition vor und manage Verkaufsförderung sowie Lagerbewirtschaftung.
- Unternehmen: Genossenschaft Migros Ostschweiz – ein innovativer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Cumulus-Punkte für Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Lebensmittelbranche und mache einen echten Unterschied im Verkauf.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hast du ein Gespür für hochwertige Grundlebensmittel und begeisterst dich für die Vielfalt unserer Supermarktprodukte? Verfügst du über Verkaufserfahrung, bist verkaufsstark und kommunizierst gerne und sicher mit unserer Kundschaft? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was du bewegst
- Während rund 12 Monaten bereitest du dich darauf vor, die Funktion zu übernehmen – danach startest du in einer Festanstellung in der Region durch.
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung gehören zu deinen Kernaufgaben – du hast dabei stets den Überblick und steuerst gezielt.
- Du kümmerst dich um Verkaufsförderung. Mit deinem Organisationstalent sorgst du für einen reibungslosen Ablauf.
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition liegen in deinen Händen – du sorgst dafür, dass alles perfekt läuft.
- Freundliche und kompetente Kundenbedienung und -beratung gehören für dich selbstverständlich dazu und du stehst den Kunden mit deinem Fachwissen beratend zur Seite.
Was du mitbringst
- Berufserfahrung im Verkauf oder in der Lebensmittelbranche.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf oder in der Lebensmittelbranche.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus – du bist immer da, wenn man dich braucht.
- Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deinem freundlichen Umgang schaffst du eine angenehme Atmosphäre für Kundschaft und Team.
- Du bist bereit, dich stetig weiterzubilden und bleibst so immer auf dem neuesten Stand.
Was wir dir bieten
- L-GAV: Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag.
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung.
- Versicherungen: Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften.
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
Bewerbung & Kontakt
Raphaela Vögeli
Leiterin HR-Beratung SM
Genossenschaft Migros Ostschweiz
Betriebszentrale Gossau
Industriestrasse 479200 Gossau
Nachwuchsführungskraft Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Die Genossenschaft Migros Ostschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Nachwuchsführungskraft nicht nur eine unbefristete Festanstellung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in der Region Gossau. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem umfassenden Weiterbildungskonzept und der Möglichkeit, deine Karriere im Lebensmittelbereich voranzutreiben, schaffst du hier die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Zudem profitierst du von den Vorteilen des L-GAV und einer hohen Arbeitgeberbeteiligung an Pensionskassenleistungen.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsführungskraft erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Nachwuchsführungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Lebensmittelbranche zu erfahren. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserem Angebot identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Verkaufserfahrungen und Kenntnisse in der Lebensmittelbranche hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns zämä erfolgrich si!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Genossenschaft Migros Ostschweiz verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verkaufsstärke und Kundenorientierung zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews einbringen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für Lebensmittel
Da die Position eine Leidenschaft für hochwertige Grundlebensmittel erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, was dich an der Lebensmittelbranche fasziniert. Teile deine Gedanken zur Produktvielfalt und wie du diese Begeisterung in den Verkaufsprozess einbringen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung wichtig ist, frage im Interview nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
