Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Molkerei-Abteilung und fördere den Verkauf sowie die Kundenberatung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen, Cumulus-Punkte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Molkerei und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und sehr gute Kenntnisse im Bereich Molkerei.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Region Rheintal
Was du bewegst
- Je nach Vorkenntnissen gezielte Ausbildung hinzu Fachleiter/in
- Fachliche Führung des Bereiches Molkerei
- Verkaufsförderung sowie Kundenbedienung und -beratung
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
Was du mitbringst
- Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, Branche Lebensmittel
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Molkerei
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Führungserfahrung von Vorteil und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
Was wir dir bieten
- Berufliche Vorsorge
- Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Individuelle Weiterbildung: Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Bewerbung & Kontakt
Larissa Kokkinis HR-Beraterin
Quereinsteiger*in Abteilungsleiter*in Molkerei Region Rheintal 80-100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Als Arbeitgeber in der Region Rheintal bieten wir Ihnen nicht nur eine gezielte Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Molkerei, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt. Unsere attraktiven Pensionskassenleistungen und die Möglichkeit, Cumulus-Punkte zu sammeln, unterstreichen unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeitenden. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger*in Abteilungsleiter*in Molkerei Region Rheintal 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter*in Molkerei interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Lebensmittelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Molkerei-Branche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fachkenntnisse hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger*in Abteilungsleiter*in Molkerei Region Rheintal 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und in der Molkerei hervorzuheben. Erkläre, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet
✨Informiere dich über die Molkerei-Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Molkerei-Branche verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Verkaufsförderung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird besonders wichtig sein für die Position als Abteilungsleiter*in.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Weiterbildung legt, zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beizutragen.
