Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Food-Bereich und sorge für frische Produkte und zufriedene Kunden.
- Unternehmen: Migros Ostschweiz, ein traditionelles Unternehmen mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Cumulus-Punkte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmittelhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Kenntnisse im Bereich Food.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Was du bewegst:
- Fachliche Führung des Bereiches Food
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
- Verkaufsförderung
- Kundenbedienung und -beratung
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Food
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- L-GAV: Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Versicherungen: Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Kontakt: Herr Urs Bieri Marktleiter MM Pfäffikon +41 58 712 8322
Quereinsteiger*in Abteilungsleitung Food 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Als Arbeitgeber in der dynamischen Region Bischofszell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen. Profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Chance, aktiv zur Optimierung von Finanzprozessen beizutragen und somit den Unternehmenserfolg maßgeblich zu beeinflussen.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Ostschweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quereinsteiger*in Abteilungsleitung Food 80 - 100% erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleitung Food interessierst, zögere nicht, direkt in einer der Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Migros arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Migros und über aktuelle Trends im Food-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger*in Abteilungsleitung Food 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitet
✨Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Philosophie der Genossenschaft Migros Ostschweiz verschaffen. Verstehe, wie sie Frische und Qualität in den Vordergrund stellen und wie du diese Werte in deiner Rolle als Abteilungsleiter*in Food umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel, die deine Fähigkeiten in der Umsatz- und Kostenbewirtschaftung oder der Kundenberatung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Stelle erfordert Zuverlässigkeit und Flexibilität. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen anpassen kannst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Da die Stelle eine Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung erfordert, solltest du im Interview Fragen dazu stellen. Zeige dein Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und wie du deine Fachkenntnisse im Bereich Food weiter vertiefen möchtest.
