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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Frische und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Detailhandel mit Fokus auf frische Lebensmittel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen, vergünstigte Handy-Abos und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem freundlichen und flexiblen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Kenntnisse im Bereich Frische sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was du bewegst
- Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Frische sowie für die gesamte Filiale in Abwesenheit der Filialleitung.
- Du kümmerst dich um Verkaufsförderung und Personaleinsatzplanung.
- Mit deinem Organisationstalent sorgst du für einen reibungslosen Ablauf.
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung gehören zu deinen Kernaufgaben – du hast dabei stets den Überblick und steuerst gezielt.
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition liegen in deinen Händen – du sorgst dafür, dass alles perfekt läuft.
- Freundliche und kompetente Kundenbedienung und -beratung gehören für dich selbstverständlich dazu und du stehst den Kunden mit deinem Fachwissen beratend zur Seite.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel, Branche Lebensmittel.
- Du bringst sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Frische und kannst auf wertvolle Führungserfahrung zurückgreifen.
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus – du bist immer da, wenn man dich braucht.
- Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deinem freundlichen Umgang schaffst du eine angenehme Atmosphäre für Kundschaft und Team.
- Du bist bereit, dich stetig weiterzubilden und bleibst so immer auf dem neuesten Stand.
- Idealerweise bringst du auch schon Führungserfahrung mit, die dir hilft, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu unterstützen.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Handy-Abo: Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde.
- Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel.
- Klubschule Migros: Großzügige finanzielle Beteiligung an selbst ausgewählten Kursen.
Kontakt
Herr Peter Kornberger Marktleiter MM Amriswil
Stellvertretende Filialleitung 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Marktleiter in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem kurzen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Frische. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Filiale weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel hervor, besonders im Bereich Frische. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Warenpräsentation und den Kundenservice. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du bereits ein Gefühl für die Abläufe und die Atmosphäre hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Frische und Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Detailhandel
Lass deine Begeisterung für den Detailhandel und insbesondere für den Bereich Frische durchscheinen. Sprich darüber, warum dir der Kundenkontakt wichtig ist und wie du dazu beiträgst, eine positive Einkaufserfahrung zu schaffen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Filiale sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.