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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Chauffeuren und koordiniere spannende Transportprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Transportwesen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, Mitarbeiterkleidung, Sozialleistungen und Sportangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Transportbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung
Als Disponent/in – Teamleiter/in Fahrer bist du für die Führung und Koordination des Teams verantwortlich, pflegst die Kontakte zu internen und externen Stellen und wirkst bei der Beurteilung bzw. Auswahl neuer Fahrzeuge mit.
Was Sie bewegen:
- Planung der Toureneinsätze und Bewältigung von Unvorhergesehenem im Transportplan;
- Bedienung der branchenspezifischen IT-Systeme;
- Führung eines Chauffeurteams;
- Koordination der Aktivitäten mit den Kolleginnen und Kollegen der Logistik;
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Transportteam in Luzern;
- Führen von Lastwagen (inkl. Be- und Entladen);
- Effiziente und termingerechte Weitergabe von Informationen;
- Pflege der Kontakte zu Kundschaft, Filialen und Geschäftspartnern;
- Erstellung von Statistiken und Reports sowie Präsentation der Ergebnisse;
- Mitarbeit bei der Beurteilung neuer Fahrzeuge.
Was Sie mitbringen:
- 5 Jahre Führung des Fahrerteams, Fahren von Sattelzügen und Lastzügen.
- Höhere Fachschule Ausbildung im Bereich Logistik/Transport, z. B. «Manager/in Logistik», «Spezialist/in Transport und Logistik» oder EFZ-Abschluss mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung in der Branche.
- Italienisch (verhandlungssicher).
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und in der operativen Koordination;
- Versiert im Umgang mit Informatikanwendungen und der Microsoft-365-Suite;
- SUVA-Ausweis für die Bedienung von Flurförderzeugen (Gabelstapler);
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit zwischen Tessin und Luzern;
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten (Montag bis Samstag);
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, teamorientierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit;
- Führerausweis Kategorie CE mit gültigem Fähigkeitsausweis (CQC);
- Ausbilderausweis für Lernende (40-Stunden-Kurs) sowie für Lastwagenfahrer/innen;
- Kenntnisse der Anwendung Cadis sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeiterkleidung
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
- Gesund arbeiten
- Faire Löhne
- Mobilität
- Handy-Abo
- Berufliche Vorsorge
- Sozialleistungen
- Migros Bank
- Cumulus-Punkte
- Mitarbeiterangebote
- Ferien
- Klubschule Migros
- Sport- und Fitnessangebote
- Sozial- und Personalberatung
Bewerbung
Disponent/in – Teamleiter/in Chauffeure (m/w/d) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Tessin
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Tessin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent/in – Teamleiter/in Chauffeure (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Unternehmen tun kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns immer über motivierte Talente!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere im Transport- und Logistikbereich zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent/in – Teamleiter/in Chauffeure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Tessin vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Transport- und Logistikbereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Koordination des Chauffeurteams zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Probleme im Transportplan gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du Informationen effizient weitergibst und wie du mit unterschiedlichen Teams zusammenarbeitest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.