Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Chauffeuren und koordiniere spannende Transportprojekte.
- Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Tessin - ein innovativer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Löhne, Mitarbeiterkleidung, Gesundheitsangebote und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikbranche aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in der Teamführung und im Transportbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
80 - 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung.
Als Disponent/in - Teamleiter/in Fahrer bist du für die Führung und Koordination des Teams verantwortlich, pflegst die Kontakte zu internen und externen Stellen und wirkst bei der Beurteilung bzw. Auswahl neuer Fahrzeuge mit.
Was Sie bewegen:
- Planung der Toureneinsätze und Bewältigung von Unvorhergesehenem im Transportplan;
- Bedienung der branchenspezifischen IT-Systeme;
- Führung eines Chauffeurteams;
- Koordination der Aktivitäten mit den Kolleginnen und Kollegen der Logistik;
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Transportteam in Luzern;
- Führen von Lastwagen (inkl. Be- und Entladen);
- Effiziente und termingerechte Weitergabe von Informationen;
- Pflege der Kontakte zu Kundschaft, Filialen und Geschäftspartnern;
- Erstellung von Statistiken und Reports sowie Präsentation der Ergebnisse;
- Mitarbeit bei der Beurteilung neuer Fahrzeuge.
Was Sie mitbringen:
- 5 Jahre Erfahrung in der Führung des Fahrerteams, Fahren von Sattelzügen und Lastzügen;
- Höhere Fachschule Ausbildung im Bereich Logistik/Transport, z. B. "Manager/in Logistik", "Spezialist/in Transport und Logistik" oder EFZ-Abschluss mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung in der Branche;
- Italienisch (verhandlungssicher);
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und in der operativen Koordination;
- Versiert im Umgang mit Informatikanwendungen und der Microsoft-365-Suite;
- SUVA-Ausweis für die Bedienung von Flurförderzeugen (Gabelstapler);
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit zwischen Tessin und Luzern;
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten (Montag bis Samstag);
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, teamorientierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit;
- Führerausweis Kategorie CE mit gültigem Fähigkeitsausweis (CQC);
- Ausbilderausweis für Lernende (40-Stunden-Kurs) sowie für Lastwagenfahrer/innen;
- Kenntnisse der Anwendung Cadis sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeiterkleidung;
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub;
- Gesund arbeiten;
- Faire Löhne;
- Mobilität;
- Handy-Abo;
- Berufliche Vorsorge;
- Sozialleistungen;
- Migros Bank;
- Cumulus-Punkte;
- Mitarbeiterangebote;
- Ferien;
- Klubschule Migros;
- Sport- und Fitnessangebote;
- Sozial- und Personalberatung.
Bewerbung & Kontakt: Claudio Paganetti HR Business Partner. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Genossenschaft Migros Tessin Centrale / Produzione, Via Serrai 16592 S.Antonino.
Disponent/in - Teamleiter/in Chauffeure (m/w/d) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Tessin
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Tessin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent/in - Teamleiter/in Chauffeure (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent/in - Teamleiter/in Chauffeure interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand von ihnen die Verantwortlichen und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Herausforderungen im Transportmanagement verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent/in - Teamleiter/in Chauffeure (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Tessin vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Transport- und Logistikbereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Planung und Koordination des Chauffeurteams zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen im Transportmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Informationen klar und präzise weitergibst, sowohl an dein Team als auch an externe Partner. Das zeigt, dass du teamorientiert und belastbar bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.