Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Betrieb eines Geschäfts und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Migros Vaud, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 20% Rabatt in Restaurants und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und im Verkauf, sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
80 – 100% · Emploi fixe (à durée indéterminée) · le 1 septembre 2026
Ton engagement et ta personnalité font la différence ! Passionné-e par le commerce de détail et le management, tu es prêt-e à coordonner un magasin et à fédérer une équipe autour d’objectifs ambitieux. Véritable ambassadeur-rice de l’enseigne, tu contribues à la performance de ton magasin, à la satisfaction de nos clients et au développement de ton équipe.
Ce que tu accomplis :
- Garantir une expérience client chaleureuse et une tenue exemplaire du point de vente
- Coordonner l’activité opérationnelle quotidienne : gestion des rayons, marchandises et flux
- Encadrer, motiver et développer les équipes du magasin
- Développer la performance commerciale du magasin et contribuer à l’atteinte des objectifs
- Suivi du budget et analyse des coûts
Ce que tu apportes :
- Expérience confirmée en gestion d'une équipe et en vente 3 à 5 ans
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) en tant que spécialiste du commerce de détail
- Français (Très bonnes connaissances)
- Sens du commerce et orientation client
- Leadership, inspiration et capacité de fédérer en engageant les collaborateurs autour d'objectifs communs
- Écoute active, feedback constructif et culture de collaboration
- Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution (digital)
- Esprit d’analyse et bonne gestion financière
Ce que nous te proposons :
- Prévoyance professionnelle Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur
- Restauration 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud
- Points Cumulus Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs
- Banque Migros Taux préférentiels à la Migros Bank
- Offres pour les collaborateurs
- Et bien plus encore !
- Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %
Candidature et contact :
Centre de recrutement Migros Vaud
Société coopérative Migros Vaud
M Saint-Paul
Avenue d'Echallens 63
1004 Lausanne
Adjoint gérant (H/F/D) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Waadt
Die Migros Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Engagement fördert, ist die Migros Vaud der ideale Ort für alle, die im Einzelhandel eine bedeutende Rolle spielen möchten.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Waadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint gérant (H/F/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Adjoint Gérant bewirbst, schau dir den Laden an, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Notiere dir, was dir auffällt und bringe deine Ideen mit, wie du das Team und die Kundenbindung verbessern könntest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Migros sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du eine Führungsposition anstrebst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg über unsere Plattform dir die besten Chancen bietet. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint gérant (H/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich motiviert, im Einzelhandel zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt für die Position des Adjoint Gérant bist. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Waadt vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine persönliche Philosophie dazu passt. Das hilft dir, als authentischer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Teams beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da die Position stark auf Kundenservice ausgerichtet ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Kundenzufriedenheit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen möchtest.
