Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Migros Vaud, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% bezahlter Elternurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
80 – 100% · Emploi fixe (à durée indéterminée) · le 1 juin 2026
Ton goût pour la vente active et ton envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de tes préoccupations. En tant que Gérant-e adjoint-e, tu soutiens de manière proactive la gérante dans l’organisation globale du magasin.
Ce que tu accomplis :
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l’ouverture à la fermeture du magasin
- Développer les ventes grâce à ton esprit commerçant
- Coordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèle
- Développer les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement
- Travailler et analyser les budgets et le chiffre d'affaires afin de réaliser les objectifs financiers fixés
Ce que tu apportes :
- Expérience professionnelle confirmée comme leader d'une équipe
- Apprentissage professionnel achevé (CFC)
- CFC du commerce de détail
- Français (Très bonnes connaissances)
- Dynamique, tu sais développer ton sens commercial au travers de tes responsabilités et tâches
- Maitriser les aspects financiers et être à l'aise avec les outils informatiques
- Manager confirmé-e ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader permettant de conduire efficacement une petite équipe
- Goût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelle
Ce que nous te proposons :
- Congé maternité/congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %.
- Prévoyance professionnelle : Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l’employeur.
- Restauration : 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
- Points Cumulus : Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs.
- Banque Migros : Taux préférentiels à la Migros Bank.
- Ecole-club Migros : Soutien financier pour des cours et formations à l’École-club Migros.
- Formation et formation continue : Formations certifiantes disponibles en interne ou en externe.
Candidature et contact :
Centre de recrutement Migros Vaud
Société coopérative Migros Vaud
M Bellevaux
Route Aloys-Fauquez 97
1018 Lausanne
Gérant adjoint Ultra-Frais (H/F/D) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Waadt
Migros Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie großzügige Elternzeitregelungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Lage in Lausanne eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten bietet, was die Arbeit als Gérant adjoint Ultra-Frais besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Waadt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant adjoint Ultra-Frais (H/F/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf die Stelle als Gérant adjoint Ultra-Frais bewirbst, zeige dein Interesse direkt im Gespräch. Frag nach den Herausforderungen des Teams und wie du helfen kannst, die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Überzeuge im Vorstellungsgespräch mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohlbefinden des Teams und der Kunden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Migros und deren Werte. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du besser zeigen, wie du ins Team passt und zur Kundenzufriedenheit beiträgst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Teamführung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant adjoint Ultra-Frais (H/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gérant adjoint Ultra-Frais für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Teamleiter oder im Einzelhandel. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und die Kundenzufriedenheit steigerst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Waadt vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die Migros und ihre Werte. Verstehe, was sie von einem Gérant adjoint Ultra-Frais erwarten und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Sinn für den Verkauf unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt nicht nur Selbstbewusstsein, sondern zeigt auch, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und respektierst.
