Head of Food & Non-Food Department – Lead & Grow Team
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und wachse das Team im Bereich Food & Non-Food.
  • Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Waadt, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Rabatte in Migros-Restaurants und zertifizierte Schulungen.
  • Andere Informationen: Festanstellung mit flexibler Arbeitszeit von 80-100%.
  • Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und gestalte den Einzelhandel aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Genossenschaft Migros Waadt, située à Yvorne, recherche un Responsable de rayon Food & Non Food (H/F/D) à 80-100% pour un emploi fixe.

Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée dans le domaine du commerce de détail, des compétences en leadership et un goût prononcé pour la vente.

Des avantages tels que des réductions dans les restaurants Migros et des formations certifiantes sont offerts.

Un CFC dans le commerce est requis.

Head of Food & Non-Food Department – Lead & Grow Team Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Waadt

La Genossenschaft Migros Waadt est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Yvorne, où l'esprit d'équipe et le développement personnel sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable de rayon Food & Non Food, vous bénéficierez d'avantages tels que des réductions dans nos restaurants et des opportunités de formation certifiante, favorisant ainsi votre croissance professionnelle tout en contribuant à une entreprise qui valorise ses employés.
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Kontaktperson:

Genossenschaft Migros Waadt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Food & Non-Food Department – Lead & Grow Team

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Detail präsentierst. Wir sollten auch darauf achten, dass du deine Führungskompetenzen klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile deine Ideen zur Verbesserung des Food & Non-Food Bereichs während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam überlegen, wie du deine Verkaufsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns sicherstellen, dass deine Bewerbung perfekt ist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Food & Non-Food Department – Lead & Grow Team

Expérience dans le commerce de détail
Compétences en leadership
Sens de la vente
CFC dans le commerce
Gestion d'équipe
Communication efficace
Orientation client
Capacité d'adaptation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Waadt vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Genossenschaft Migros Waadt und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken und zu wachsen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Verkaufskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Head of Food & Non-Food Department – Lead & Grow Team
Genossenschaft Migros Waadt
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