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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und verkaufe Lebensmittel in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Lebensmittelhandel mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsfördernde Maßnahmen, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und arbeite in einem spannenden Umfeld mit Lebensmitteln.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Französischkenntnisse, Grundkenntnisse in Deutsch und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten während deiner Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
En tant que gestionnaire du commerce de détail Alimentation, tu conseilles les clients et vends des aliments (pain, fromage, fruits, viande, conserves, boissons). Tu t’occupes aussi de l’image du magasin, présentes la marchandise, contrôles les livraisons et aides en caisse.
Lieu de travail: École professionnelle
Remarques importantes: Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu apportes:
- Formation antérieure
- Scolarité obligatoire terminée
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (Notions de base)
- Ton dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae (CV) et tes 2 derniers bulletins scolaires.
- Sens du contact et bonnes manières
- Compétences organisationnelles et aisance avec les chiffres
- Passion pour les langues
- Intérêt pour les aliments et l’alimentation
- Sens de l'hygiène
Ce que nous te proposons:
- Travailler en bonne santé
- Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien‑être
- Formation continue individuelle
- Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences
- Points Cumulus
- Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits
- Abonnement mobile à tarif préférentiel
- Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Travail du samedi: Au moins 12 samedis de congé par année
- Temps d'apprentissage rémunéré supplémentaire: 2 heures d'apprentissage rémunérées par semaine en entreprise
- Participation frais de scolarité: CHF 200.– par année d'apprentissage pour les frais liés à la formation (par ex. matériel scolaire)
- Participation ordinateur portable: Bon de CHF 500.– pour l'achat d'un ordinateur portable en début d'apprentissage
Apprenti-e Gestionnaire/Assistant-e du commerce de détail - Alimentation- Sierre Ville Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Wallis
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Wallis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apprenti-e Gestionnaire/Assistant-e du commerce de détail - Alimentation- Sierre Ville
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Apprenti-e Gestionnaire interessierst, schau dir den Laden an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Arbeitsalltag.
✨Tip Nummer 2
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und die letzten Schulzeugnisse hochzuladen, damit wir einen guten Eindruck von dir bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte, die im Geschäft verkauft werden, und über die Werte des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel! Sprich über deine Lieblingsprodukte und warum du gerne im Einzelhandel arbeiten möchtest. Deine Begeisterung wird sicher positiv auffallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apprenti-e Gestionnaire/Assistant-e du commerce de détail - Alimentation- Sierre Ville
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf ansprechend: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck, also mach ihn ansprechend! Achte darauf, dass er klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lebensmittel und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorzuheben!
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Ein individuelles Anschreiben zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Lebensmittelbranche!
Füge deine Schulzeugnisse hinzu: Vergiss nicht, deine zwei letzten Schulzeugnisse beizufügen! Diese sind wichtig, um deine schulischen Leistungen zu zeigen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in deinem Bewerbungsdossier ordentlich angeordnet sind.
Bewirb dich online über unsere Website: Wir nehmen nur Online-Bewerbungen entgegen, also nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles datenschutzkonform ist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Wallis vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Kundenkontakt oder in der Organisation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Da die Stelle im Bereich Lebensmittelhandel ist, solltest du deine Begeisterung für Essen und Ernährung betonen. Sprich über deine Lieblingsprodukte oder -rezepte und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!