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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre ein engagiertes Team und optimiere HR-Prozesse fĂĽr maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Migros Valais, wo der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Mitarbeitervorteile: Ăśberdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
A Migros Valais, nous plaçons l’humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.
Ce que tu accomplis
- Tâches clés : Assurer un management efficace et un leadership coopératif en développant les compétences de tes équipes, en renforçant leur engagement et en favorisant un esprit collectif.
- Tâches clés : Garantir la précision et la conformité des tâches liées à la rémunération et la paie, aux assurances sociales, à la gestion des temps et des absences ainsi qu’aux activités administratives RH.
- Tâches clés : Piloter et optimiser les processus, outils et systèmes RH pour garantir leur efficience et leur évolution.
- Tâches clés : Conduire et mettre en œuvre des projets stratégiques et opérationnels RH.
- Tâches annexes : Fournir des analyses et des indicateurs clé pour appuyer la prise de décision.
Ce que tu apportes
- Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans une fonction similaire.
- Diplôme fédéral, diplôme supérieur en RH ou formation jugée équivalente, idéalement complété par une formation en gestion de projets.
- Français (Très bonnes connaissances), Allemand (Très bonnes connaissances) - Obligatoire.
- Compétences avérées en leadership et management d’équipe - Obligatoire.
- Maîtrise des systèmes SAP RH (SuccessFactors souhaité), gestion des temps (E3, Ergon est un atout) et de Microsoft O365 - Obligatoire.
- Expertise en gestion administrative RH, gestion de la rémunération et de la paie, gestion des assurances sociales ainsi qu’en administration des temps et des absences - Obligatoire.
- Très bonnes connaissances des aspects légaux et réglementaires suisses liés aux RH - Obligatoire.
- Sens stratégique et orientation résultats, avec une capacité à gérer des projets d’envergure - Obligatoire.
- Esprit entrepreneurial, compétences analytiques et sens pratique.
Ce que nous te proposons
- Congé maternité/congé paternité : Durée des congés maternité paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption.
- Abonnement mobile à tarif préférentiel.
- Prévoyance professionnelle : Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieures à la loi sur la prévoyance professionnelle.
- Prestations sociales supérieures à la moyenne.
- RĂ©duction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais.
- Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits.
- Conditions préférentielles à la Banque Migros.
- Carnets de bons d'achat Ă utiliser dans les points de vente Migros Valais.
- 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines.
- Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros.
- RĂ©ductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport.
- Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel.
- Possibilité de télétravail selon la fonction occupée.
Candidature et contact : Evelyne Bertheault. Note pour le prestataire de service en personnel : Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Responsable Services RH (f / h / d) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Wallis
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Wallis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Services RH (f / h / d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Ob in einem Video oder in einem persönlichen Gespräch, lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Services RH (f / h / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Online bewerben!: Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Also, schnapp dir deinen Laptop und bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Das macht es fĂĽr uns einfacher und sicherer!
Motivationsschreiben oder Video?: FĂĽr diese Position ist ein Motivationsschreiben oder sogar ein kurzes Video gewĂĽnscht. Zeig uns, warum du die perfekte Person fĂĽr den Job bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Sei präzise und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich darstellst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Zeig deine Persönlichkeit!: Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass also ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen – das macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Wallis vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Migros Valais und deren Werte. Verstehe, wie sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen und welche sozialen und ökologischen Engagements sie haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmenskultur schätzt.
✨Bereite deine Motivation vor
Da eine Motivationsschreiben oder ein Video gewünscht ist, nimm dir Zeit, um klar zu formulieren, warum du für diese Position geeignet bist. Zeige deine Leidenschaft für das Management und wie du die Teams entwickeln möchtest. Sei kreativ und authentisch!
✨Beweise deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Leadership und Teammanagement demonstrieren. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als Worte.
✨Kenntnisse der Systeme hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Systemen wie SAP RH und Microsoft O365 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
