Responsable Services RH – Leadership & Projets Télétravail
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Genossenschaft Migros Wallis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Teams und optimiere die HR-Tools für eine bessere Effizienz.
  • Arbeitgeber: Führendes Vertriebsunternehmen in der Region Martigny mit flexibler Arbeitskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Erweiterter Elternurlaub, Essensrabatte und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und führe innovative Projekte im Homeoffice.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in HR und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Une entreprise de distribution leader dans la région de Martigny recherche un responsable RH avec au moins 4 ans d'expérience. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en ressources humaines et d'excellentes compétences en gestion de projet.

Les responsabilités incluent :

  • la direction des équipes,
  • la gestion des processus de rémunération,
  • l'optimisation des outils RH.

Ce rôle offre un cadre de travail flexible et de nombreux avantages, tels qu'un congé maternité/paternité élargi et des réductions sur les repas.

Responsable Services RH – Leadership & Projets Télétravail Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Wallis

En tant qu'employeur de choix, notre entreprise de distribution à Martigny offre un environnement de travail dynamique et flexible, idéal pour les professionnels des ressources humaines passionnés par le leadership et l'innovation. Nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés, en proposant des opportunités de formation continue et des avantages tels qu'un congé maternité/paternité élargi et des réductions sur les repas, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Genossenschaft Migros Wallis

Kontaktperson:

Genossenschaft Migros Wallis HR Team

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So bekommst du den Job: Responsable Services RH – Leadership & Projets Télétravail

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich HR und Projektmanagement dazu passen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Lass die Interviewer wissen, warum du dich für die Position als Verantwortlicher für RH interessierst und wie du zur Optimierung der HR-Tools beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich direkt kontaktieren können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Services RH – Leadership & Projets Télétravail

Gestion de projet
Leadership
Gestion des ressources humaines
Optimisation des outils RH
Gestion des processus de rémunération
Communication
Flexibilité
Expérience en télétravail

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei authentisch!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen!

Betone deine Erfolge!: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zeig uns, wie du Projekte geleitet hast oder Prozesse optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend!

Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Wallis vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Projektmanagement demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Wähle ein Outfit, das professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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