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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Identity- und Access-Management-Service und unterstütze die Azure Plattform.
- Arbeitgeber: Migros Zürich, ein innovatives Unternehmen mit soliden Werten.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsfördernde Angebote, Freizeitbonus und hervorragende Pensionskassenleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich und Kenntnisse in Azure, GitHub und agiler Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Migros Zürich verbindet als Arbeitgeberin ein spannendes und innovatives Informatikumfeld mit den Vorzügen eines soliden Schweizer Unternehmens. In unserer Abteilung IT Software Entwicklung bieten wir dir eine spannende Entwicklungsmöglichkeit.
Kernaufgaben:
- Teilverantwortung für den Identity- und Access-Management-Service (Azure EntraID).
- Unterstützung der IT Software Entwicklung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung der Azure Plattform (AKS, ACI, Azure SQL, CosmosDB, Azure Redis).
- Unterstützung der IT Software Entwicklung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung der DevOps Plattform (GitHub, Dependabot, GitHub Advanced Security, Tonic).
- Unterstützung der IT Software Entwicklung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung der Observability Plattform (OpenTelemetry, Azure Application Insights).
Nebenaufgaben:
- 2nd-Level-Support zur Sicherstellung des laufenden Betriebs der Infrastruktur.
Berufserfahrung im Bereich:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Kenntnisse im Bereich Identity- und Access-Management.
- Kenntnisse der wichtigsten Protokolle (SAML, WS-Fed, OpenIDConnect und OAuth).
- Erfahrung und Kenntnisse in Terraform, Azure Cloud und GitHub.
- Erfahrung in agiler Entwicklung.
Was wir dir bieten:
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
- Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– für dein ÖV-Abo.
- Sonderkonditionen für das Handy-Abo.
- Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Faire Sozialleistungen und zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
- Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
- Bis zu 1.000 CHF pro Jahr für deine Erholung und Weiterentwicklung.
- Sport- und Fitnessangebote: Freizeitbonus von max. CHF 1000.– für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter.
- Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren.
- Zentraler Arbeitsort in Zürich West.
- Vergünstigung im Personalrestaurant.
- Kinderbetreuung in der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss».
- 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule.
- Vergünstigte Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen.
- Gezielte Förderung GMZ Young Talents Community.
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit, das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
DevOps Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Migros Zürich. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit für technische Fragen! Da es um eine DevOps-Position geht, solltest du dich auf Fragen zu Azure, GitHub und den relevanten Protokollen vorbereiten. Zeig, dass du fit in deinem Fach bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du keine wichtigen Schritte im Prozess verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit Technologien wie Azure oder GitHub gearbeitet hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Also besuche unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein – so bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure EntraID, GitHub und Terraform. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Identity- und Access-Management sowie DevOps verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Sprich über agile Methoden
Da Erfahrung in agiler Entwicklung gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.