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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Identity- und Access-Management-Service und unterstütze die Azure Plattform.
- Arbeitgeber: Migros Zürich, ein innovatives Unternehmen mit soliden Werten.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsfördernde Angebote, flexible Arbeitszeiten und bis zu 1.000 CHF für deine Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen IT-Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung im Bereich Identity-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich West mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Migros Zürich verbindet als Arbeitgeberin ein spannendes und innovatives Informatikumfeld mit den Vorzügen eines soliden Schweizer Unternehmens. In unserer Abteilung IT Software Entwicklung bieten wir dir eine spannende Entwicklungsmöglichkeit.
Was du bewegst:
- Teilverantwortung für den Identity- und Access-Management-Service (Azure EntraID).
- Unterstützung der IT Software Entwicklung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung der Azure Plattform (AKS, ACI, Azure SQL, CosmosDB, Azure Redis).
- Unterstützung der IT Software Entwicklung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung der DevOps Plattform (GitHub, Dependabot, GitHub Advanced Security, Tonic).
- Unterstützung der IT Software Entwicklung beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung der Observability Plattform (OpenTelemetry, Azure Application Insights).
- 2nd-Level-Support zur Sicherstellung des laufenden Betriebs der Infrastruktur.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: Informatik
- Berufserfahrung: Berufserfahrung im Bereich Informatik
- Kenntnisse im Bereich Identity- und Access-Management.
- Kenntnisse der wichtigsten Protokolle (SAML, WS-Fed, OpenIDConnect und OAuth).
- Erfahrung und Kenntnisse in Terraform, Azure Cloud und GitHub.
- Erfahrung in agiler Entwicklung.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
- Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
- Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
- Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
- Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
- Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
- Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
- Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
- Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt:
Frau Monika Allenbach
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E‑Mail zu erhalten.
DevOps Engineer (w/m/d) 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (w/m/d) 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (w/m/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und relevant!: Achte darauf, dass du nur die Informationen teilst, die für die Stelle als DevOps Engineer wichtig sind. Hebe deine Erfahrungen mit Azure, GitHub und den relevanten Protokollen hervor, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Formatierung ist alles!: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure EntraID, Terraform und GitHub. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Identity- und Access-Management sowie DevOps verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut.
✨Sprich über agile Methoden
Da Erfahrung in agiler Entwicklung gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Tools oder Praktiken du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.