Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Warenpräsentation im Food-Bereich.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Gesundheitsfördernde Angebote, Mobilitätsbonus, und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg im Food-Bereich und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Food-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du hast ein Gespür für Lebensmittel und Führung? Wir suchen eine motivierte Fachleitung für unsere Filiale MM Oerlikon Neumarkt. Optimiere die Warenpräsentation und leite ein motiviertes Team. Auch die Kundenbedürfnisse hast du stets im Blick. Bist du– wie wir– hungrig auf Erfolg? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst
- Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Food.
- Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert.
- Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen.
- Du sorgst als Stellvertretung der*des Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale.
- Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen.
- Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein.
- Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
- Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Food.
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
- Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise.
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren.
- Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen.
- Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht.
- Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
- Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
- Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.
Fachleiter*in Food 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich
Als Fachleiter*in Food in unserer Filiale MM Oerlikon Neumarkt profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsförderung, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und ein motivierendes Arbeitsklima, in dem deine Ideen geschätzt werden. Werde Teil eines Unternehmens, das sich für die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden einsetzt und gemeinsam mit dir auf Erfolgskurs geht!
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachleiter*in Food 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Lebensmittelbranche. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Expertise im Bereich Food zu zeigen. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zu aktuellen Trends – das macht dich sichtbar!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teammanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleiter*in Food 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Fachleitung im Food-Bereich bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du dein Team führst und Kundenbedürfnisse erfüllst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Zürich vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Philosophie des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Kundenservice demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Filiale. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Fachleitung dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kleide dich angemessen und professionell
Achte darauf, dass dein Outfit sowohl professionell als auch passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Denke daran, dass du als Führungskraft auch ein Vorbild für dein Team sein wirst.
