Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Food / Brot & Backwaren und berate unsere Kunden mit deinem Fachwissen.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer innovativen Filiale.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsangebote und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenzufriedenheit aktiv und teile dein Wissen mit neuen Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: 2 Jahre Erfahrung im Detailhandel und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Übernimm die Fachleitung im Bereich Food / Brot & Backwaren der Filiale Höngg. Mit deinem fundierten Wissen über Food / Brot & Backwaren berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei.
Was du bewegst
- Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food / Brot & Backwaren.
- Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Food / Brot & Backwaren einzuführen.
- Du bist für Warenbestellungen zuständig.
- Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind.
- Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle.
Was du mitbringst
- 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf.
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
- Deutsch (gute Kenntnisse).
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig.
- Du bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten.
Was wir dir bieten
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
- Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
- Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
- Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Faire Sozialleistungen.
- Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
- Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
- Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
- Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
- Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.
Rekrutierungsprozess
- Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Fachleiter*in Food / Brot & Backwaren 80-100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich
Die Migros Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovationen im IoT-Bereich und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und Verantwortung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote bereitstellen. Arbeiten Sie mit uns an der digitalen Zukunft und profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Karriere voranbringt.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Zürich Recruiting-Team
