Fachspezialist*in Kältetechnik 80 - 100%

Fachspezialist*in Kältetechnik 80 - 100%

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Genossenschaft Migros Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Wartung und Optimierung von gewerblichen Kältesystemen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kältetechnik mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Berufliche Vorsorge und Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebhaften Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lebensmittelqualität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Führerausweis Kat. B und Kenntnisse über natürliche Kältemittel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Suchst du eine sehr selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist unser Wartungs- und Instandhaltungs Team für gewerbliche Kältesysteme genau das richtige für dich!

Was Sie bewegen:

  • Unterstützung im Bereich der Lebensmittelqualität im Zusammenhang mit unserer Datenerfassung und Auswertung M-Qool
  • Überwachung- und Betrieb der gewerblichen Kälteanlagen in unseren Supermärkten
  • Störungsanalysen, Einregulierung und Optimierung an sämtlichen kältetechnischen Anlagen von steckerfertigen Kühlmöbel bis zur Zentralkühlung
  • Disposition der Aufträge und Begleitung bei der Auftragsabwicklung mit unseren externen Kälteunternehmungen

Was Sie mitbringen:

  • Du bist eine lösungsorientierte und handwerklich begabte Persönlichkeit
  • Du besitzt einen Führerausweis der Kat. B
  • Kenntnisse im Bereich natürlicher Kältemittel (CO2, Propan)
  • Du bist kälteresistent und körperlich belastbar

Was wir Ihnen bieten:

  • Gesund arbeiten
  • Berufliche Vorsorge
  • Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte
  • Migros Bank
  • Mitarbeiterangebote
  • Sport- und Fitnessangebote

Kontakt: Tony Jedamski, Recruitment Partner, rekrutierung@gmz.migros.ch

Fachspezialist*in Kältetechnik 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und technische Herausforderungen im Vordergrund stehen. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und attraktive Sozialleistungen, während wir gleichzeitig ein gesundes Arbeitsklima mit vielfältigen Sport- und Fitnessangeboten schaffen. Unsere Lage in der Nähe von Supermärkten ermöglicht es Ihnen, direkt vor Ort an innovativen Kältesystemen zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Lebensmittelqualität zu haben.

Genossenschaft Migros Zürich

Kontaktdaten:

Genossenschaft Migros Zürich Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialist*in Kältetechnik 80 - 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachspezialist*in Kältetechnik bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruitment Partner Tony Jedamski in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kältetechnik und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderungen im Bereich der gewerblichen Kälteanlagen bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist*in Kältetechnik 80 - 100% mit Bravour zu bestehen

Selbstständigkeit
Technisches Verständnis
Wartung und Instandhaltung
Störungsanalyse
Einregulierung
Optimierung von Kälteanlagen
Disposition von Aufträgen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für Kältetechnik zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kältetechnik. Ob es um Störungsanalysen oder die Arbeit mit natürlichen Kältemitteln geht – wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Zürich vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kältetechnik, insbesondere über natürliche Kältemittel wie CO2 und Propan. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien kennst.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Störungen analysiert oder Kälteanlagen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige Teamgeist

Da du in einem gut eingespielten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.