pBegeistern dich hochwertige Fleisch- und Fischprodukte? Als Filialbereichsleitung in der Filiale MM Affoltern am Albis verantwortest du die Präsentation und die Qualität unserer Waren. Zudem führst du ein motiviertes Team und berätst unsere Kundschaft. Bewirb dich jetzt, wenn du Leidenschaft für frische Produkte mitbringst und bereits Führungserfahrung hast. /p h3Was du bewegst /h3 ul liDu agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Fleisch-/Fischtheke /li liDu kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert /li liEs bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen /li liDu bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen /li liDu führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein /li liDu behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen /li liDie internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um /li liDu stellst sicher, dass die Filialprozesse eingehalten werden, überwachst das Warengeschäft und wendest die Bewirtschaftungsinstrumente richtig an /li /ul h3Was du mitbringst /h3 h3Mind. 3 Jahre Berufserfahrung /h3 pim Bereich Fleisch Fisch /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pim Verkauf/Detailhandel /p h3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3 ul liDu trittst kundenorientiert und freundlich auf /li liDu arbeitest eigenständig, effizient und präzise /li liDu bringst nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren /li liDu hast die Bereichsleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen /li liDurch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht /li liDu bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen /li liDu verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul libGesund arbeiten /b Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks /li libMobilität /b Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo /li libHandy-Abo /b Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen /li libBerufliche Vorsorge /b Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung /li libCumulus-Punkte /b Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen /li libMigros Bank /b Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr /li libMitarbeiterangebote /b Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. /li libSport- und Fitnessangebote /b Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen /li libAus- und Weiterbildung /b Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, /li /ul h3Rekrutierungsprozess /h3 h3Vorselektion der Bewerbungen /h3 pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Fachgespräch /h3 pIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Probearbeiten /h3 pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Angebot Vertragsausstellung /h3 pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p #J-18808-Ljbffr
Filialbereichsleiter*in Fleisch/Fisch in Affoltern am Albis 80-100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich
Die Migros Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Innovationen im IoT-Bereich und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und Verantwortung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote bereitstellen. Arbeiten Sie mit uns an der digitalen Zukunft und profitieren Sie von einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Karriere voranbringt.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Zürich Recruiting-Team
