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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team im Bereich Frische und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Supermarkt.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Pensionskassenleistungen, Cumulus-Punkte und bis zu 1.000 CHF für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Bereichs und inspiriere dein Team mit deinem Fachwissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Frische und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist die treibende Kraft in deinem Bereich und begeisterst die Kundschaft mit deinem Fachwissen. Als Filialbereichsleiter*in planst du den Personaleinsatz, führst Mitarbeitende ein und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Mit deinem Blick für betriebswirtschaftliche Kennzahlen, gezielten Aktionen und hoher Qualitätsorientierung übernimmst du Verantwortung und gestaltest den Erfolg aktiv mit!
Was du bewegst:
- Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Frische.
- Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert.
- Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen.
- Du sorgst als Stellvertretung der Filialleitung im Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale.
- Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen.
- Du führst verkaufsfördernde Massnahmen auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein.
- Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um.
- Du stellst sicher, dass die Filialprozesse eingehalten werden, überwachst das Warengeschäft und wendest die Bewirtschaftungsinstrumente richtig an.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Frische und hast erste Führungserfahrung.
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Verkauf/Detailhandel.
- Deutsch (fliessend).
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
- Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise.
- Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Detailhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren.
- Du hast die Bereichsleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen.
- Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht.
- Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent.
Was wir dir bieten:
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
- Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung.
Filialbereichsleiter*in Frische & Stv. Filialleitung Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialbereichsleiter*in Frische & Stv. Filialleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialbereichsleiter*in bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit Mitarbeitenden und Kunden, um ein Gefühl für die Atmosphäre und die Herausforderungen zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Beziehungen sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im Bereich Frische am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Team motivieren und inspirieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialbereichsleiter*in Frische & Stv. Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bereich Frische sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Frische und deine Führungskompetenzen hervor. Zeig uns, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Denk dran, wir akzeptieren nur Online-Bewerbungen. Also schnapp dir deinen Laptop und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Zürich vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Frische und Teamführung zu den Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice
Da die Kundenorientierung eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Teile Geschichten, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
