IT Operations Manager (w/m/d)

Die Genossenschaft Migros Zürich ist mit 7000 Mitarbeitenden die grösste Detailhändlerin der Region. Die Abteilung IT Operations der Migros Zürich sorgt für einen reibungslosen Betrieb der IT-Services unseres Unternehmens. Siehst du dich als Arbeitsvorbereiter*in oder Terminplaner*in? Dann gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft im dynamischen Informatikumfeld.

Kernaufgabe

• Du arbeitest in einem Team und bist zuständig für die Vorbereitung, Aufbau und Wartung der Jobnetze für die Dialog- und Batch-Produktion, inkl. Recovery und Restart.
• Du verwaltest die Produktionstermine und die Einplanung und Übernahme von neuen Applikationen in die Produktion.
• Betrieb von Archivlösungen im Bereich SAP HR und SAP FI/CO und Betrieb der e-Workflow Lösung für SAP FI/CO.
• Du veranlasst Tuning- und Performance-Massnahmen.
• Du beratest und betreust die Anwendenden und die Systementwicklung in Belangen der Produktion und der Ablauforganisation.
• Du baust auf, definierst und führst qualitätsverbessernden Massnahmen (QS) und Eskalationsverfahren ein.

Nebenaufgaben

• Mitarbeiten und Unterstützung in Projekt- und Arbeitsgruppen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Job-Automatisation.
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Bereich Informatik oder Maturität.
• Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil).
• Technische und operative Grundkenntnisse in den Bereichen UNIX und SAP.
• Bereitschaft für Pikettdienst und gelegentliche, geplante Wochenendeinsätze.
• Flexible und offene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und guten kommunikativen Fähigkeiten.

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West.
• Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren.
• Kinderbetreuung in der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss».
• Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
• Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen, Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
• Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr.
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule.
• Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
• Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen.
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen.
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.

Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.