Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und gestalte regionale Sortimente im Bereich Brot und Feinbackwaren.
- Unternehmen: Genossenschaft Migros Zürich - ein innovativer Arbeitgeber in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und bis zu 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Menschen begeistern und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Was du bewegst
- Sortiments- und Marktanalysen im Bereich Brot, Feinbackwaren & Convenience
- Regionale Sortimentsgestaltung in Abstimmung mit der nationalen Sortimentsstrategie
- Kalkulation und Einkauf der regionalen Sortimente
- Planung und Begleitung von Neueinführungen sowie aktive Führung von Saisonsortimenten
- Durchführung von detaillierten Sortimentscontrollings
- Überwachung der Mengenplanungen der Verkaufsstellen
- Selbständige Führung von Lieferantengesprächen und -verhandlungen
- Planung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen (Aktionen etc.)
- Aufbereitung stufengerechter Informationen und Weisungen für die Verkaufsorganisation
- Enge Abstimmung mit den nationalen Sortimentsverantwortlichen (MSM)
- Support bei Anliegen aus Verkaufsstellen
- Mitarbeit in regionalen sowie nationalen Projekten
- Abstimmung mit Logistik/Distribution (Fehlmengen/Warenfluss/Feiertage)
- Administrative Tätigkeiten inkl. Anwendung von SAP
Was du mitbringst
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Produkt Management oder im Detailhandel
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Detailhandel (Lebensmittelbereich) mit Affinität zu Brot, Feinbackwaren & Convenience
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Affinität zu Analyse-, Controlling- und Planungstools
- Projektmanagement Erfahrung und vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse in SAP und MS Office Produkte
- Weiterbildung als Marketing Fachfrau/-mann oder ähnlich (Bachelor) von Vorteil
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort Arbeiten in Zürich West
- Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Flexible Arbeitszeit Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
- Kinderbetreuung In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»
- Mobilität Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
- Handy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
- Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen Faire Sozialleistungen
- Verpflegung Vergünstigung im Personalrestaurant
- Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
- Mitarbeiterangebote Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo
- Ferien Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
- Klubschule Migros Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
- Sport- und Fitnessangebote Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M‑Fitnesscenter einlösen
- Gezielte Förderung GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
- Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Verwirkliche deine innovativen Ideen
- Sozial- und Personalberatung Interne Sozialberatung
Product Manager Brot, Feinbackwaren & Convenience (w/m/d) Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich
Die Genossenschaft Migros Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich West nicht nur einen zentralen Arbeitsort bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, gesundheitsfördernde Angebote und eine hauseigene Kinderkrippe. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und persönliches Wachstum, sowie attraktiven Sozialleistungen und Mitarbeiterangeboten, schafft das Unternehmen eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen zu verwirklichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Genossenschaft Migros Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager Brot, Feinbackwaren & Convenience (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Affinität zu Brot und Feinbackwaren am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner sendest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position im Detailhandel oder ein Projektmanagement-Job der erste Schritt sein, um in die gewünschte Rolle als Produktmanager zu gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager Brot, Feinbackwaren & Convenience (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Produktmanager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Produktmanagement oder Detailhandel hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen in der Brot- und Feinbackwarenbranche vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Analytische Fähigkeiten zeigen:Da wir viel Wert auf Marktanalysen und Controlling legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wo du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Zürich vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Zürich und deren Produkte im Bereich Brot, Feinbackwaren und Convenience. Verstehe ihre Marktstrategie und wie du als Produktmanager dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Analyse unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Brot und Feinbackwaren sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen regionalen und nationalen Sortimentsverantwortlichen aussieht.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Produkt
Lass deine Begeisterung für Brot, Feinbackwaren und Convenience durchscheinen. Teile deine Ideen zur Sortimentsgestaltung oder zur Marktbearbeitung. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
