Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage unser Food-Sortiment in der Filiale.
- Arbeitgeber: Migros ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gesundheitsangebote, Mobilitätsboni und Sonderkonditionen für Handy-Abos.
- Warum dieser Job: Setze neue Maßstäbe in Qualität und Kundenservice und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Food-Bereich und abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online; keine Rücksendung von postalischen Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du eine Leidenschaft für Essen und Trinken? Bringst du Führungserfahrung mit? Wir suchen dich als proaktive Teamverantwortliche r für unsere Filiale M Eglisau. Du verantwortest unser Food-Sortiment und führst ein tolles Team zum Erfolg. Bewirb dich jetzt und setze neue Massstäbe in Qualität und Kundenservice! Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Food, Getränke und Brotabteilung Kernaufgabe Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert Kernaufgabe Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen Kernaufgabe Du sorgst als Stellvertretung der des Filialbereichsleiters in/Leiter in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale Kernaufgabe Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen Kernaufgabe Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z. B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein Kernaufgabe Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Kernaufgabe Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um Was du mitbringst 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Food, Brot und GetränkeAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/DetailhandelDeutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Du trittst kundenorientiert und freundlich auf Zwingend Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise Zwingend Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren Zwingend Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen Zwingend Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht Zwingend Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen Zwingend Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent Was wir dir bieten Gesund arbeiten Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und GesundheitschecksMobilität Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-AboHandy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuenBerufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgeberbeteiligungSozialleistungen Faire SozialleistungenCumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim EinkaufenMigros
Teamverantwortliche r food Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich

Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamverantwortliche r food
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lebensmittelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Food-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Essen und Trinken in persönlichen Gesprächen. Teile deine Erfahrungen und Vorlieben, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch begeistert von der Branche bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamverantwortliche r food
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Filiale in Eglisau. Verstehe deren Werte, Produkte und den Kundenservice, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Food, Brot und Getränke sowie deine Führungserfahrung hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Essen und Trinken sowie deine Fähigkeit zur Teamführung betonst. Zeige auf, wie du das Team inspirieren und motivieren kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Zürich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast.
✨Kenntnisse über das Food-Sortiment
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für das Food-Sortiment hast und bereit bist, dieses Wissen an neue Mitarbeitende weiterzugeben.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Personaleinsatzplanung eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter geplant und koordiniert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, effizient und präzise zu arbeiten.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine kundenorientierte Denkweise betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Kundenservice zu verbessern.