Teamverantwortliche*r Food

Teamverantwortliche*r Food

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Genossenschaft Migros Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Warenpräsentation in unserer Filiale.
  • Arbeitgeber: Migros, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Gesundheitsfördernde Angebote, Freizeitbonus, Sonderkonditionen für Handy-Abos und viele Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deines Teams und bringe deine Leidenschaft für Lebensmittel ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Food-Bereich und Führungskompetenz im Einzelhandel.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast ein Gespür für Lebensmittel und Führung? Wir suchen eine*n motivierte*n Teamverantwortliche*n für unsere Filiale MM Seebach. Optimiere die Warenpräsentation und leite ein motiviertes Team. Auch die Kundenbedürfnisse hast du stets im Blick. Bist du – wie wir – hungrig auf Erfolg? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegstDu agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich FoodDu kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiertEs bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführenDu sorgst als Stellvertretung der*des Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der FilialeDu bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die WarenbestellungenDu führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie . Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt einDu behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen KennzahlenDie internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt umWas du mitbringst2-3 Jahre Berufserfahrungim Bereich FoodAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildungim Verkauf/DetailhandelDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Du trittst kundenorientiert und freundlich aufDu arbeitest eigenständig, effizient und präziseDu bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivierenDu hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessenDurch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzenDu verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein OrganisationstalentWas wir dir bietenGesund arbeitenGesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und GesundheitschecksMobilitätMit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-AboHandy-AboDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuenBerufliche VorsorgeHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgeberbeteiligungSozialleistungenFaire SozialleistungenCumulus-PunkteDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim EinkaufenMigros BankVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehrMitarbeiterangeboteEs warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dichSport- und FitnessangeboteDu kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösenAus- und WeiterbildungUnterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,Bewerbung &

Teamverantwortliche*r Food Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich

Als Teamverantwortliche*r Food in unserer Filiale MM Seebach profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsförderung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Einzelhandel voranzutreiben. Bei uns erwartet dich eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein.
Genossenschaft Migros Zürich

Kontaktperson:

Genossenschaft Migros Zürich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamverantwortliche*r Food

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamverantwortliche*r Food interessierst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit Mitarbeitenden und Kunden, um ein Gefühl für die Atmosphäre und die Bedürfnisse zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und gibt dir einen Vorteil im Gespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrungen überlegst. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Online-Bewerbungen sind der einzige Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird. Mach es uns leicht, dich zu finden und zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamverantwortliche*r Food

Führungskompetenz
Organisatorische Fähigkeiten
Kundenorientierung
Teamführung
Warenpräsentation
Verkaufsfördernde Maßnahmen
Betriebswirtschaftliche Analyse
Qualitätsstandards
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenständigkeit
Effizienz
Präzision
Stresstoleranz
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Food-Bereich und wie du dein Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passen könntest.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Also, besuche unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein. So stellst du sicher, dass wir sie auch wirklich erhalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Zürich vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Kundenorientierung betonen

Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese zu erfüllen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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