Teamverantwortliche*r Non Food 80-100%

Du bist ein Organisationstalent und hast Erfahrung im Non-Food-Bereich? Dann suchen wir genau dich für unsere Filiale MM Stäfa. Du verantwortest unser Sortiment an Textilien, Haushaltswaren und Papeterie. Zudem stellst du sicher, dass unsere Kundschaft beste Beratung erhält. Gestalte unseren Erfolg massgeblich mit und komm zu uns!

Was du bewegst

• Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Non Food.
• Du kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert.
• Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen.
• Du sorgst als Stellvertretung der*des Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale.
• Du bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen.
• Du führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein.
• Du behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Die internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um.

Was du mitbringst

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Non Food.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel.
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
• Du arbeitest eigenständig, effizient und präzise.
• Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren.
• Du hast die Fachleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen.
• Durch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht.
• Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent.

Was wir dir bieten

• Gesund arbeiten – Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
• Mobilität – Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
• Handy-Abo – Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
• Berufliche Vorsorge – Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
• Sozialleistungen – Faire Sozialleistungen.
• Cumulus-Punkte – Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
• Migros Bank – Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
• Mitarbeiterangebote – Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
• Sport- und Fitnessangebote – Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
• Aus- und Weiterbildung – Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung.

Bewerbung & Kontakt

Mirco Camera Junior Recruitment Partner

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Fachgespräch – In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
• Kennenlernen Team – Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
• Angebot & Vertragsausstellung – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.

Hinweis für Personaldienstleister – Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.