Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80 - 100%
Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80 - 100%

Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80 - 100%

Affoltern am Albis Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Genossenschaft Migros Zürich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Warenbereiche, optimiere Prozesse und berate Kunden.
  • Arbeitgeber: Migros ist ein dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobilität, Sportangebote und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Führungskraft in einem spannenden Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und kreativen Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kundenorientierung, Eigenverantwortung und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind wichtig.
  • Andere Informationen: Arbeite flexibel und genieße deine Freizeit, wenn andere arbeiten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Übernimm Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft! Abgestimmt auf deine bisherige Erfahrung im Verkauf durchläufst du ein vielseitiges Programm und entwickelst deine Führungskompetenz. So schaffst du die Grundlage für deine weiteren Schritte zur Fach-, Bereichs- oder Filialleitung. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bedingungen. Was Sie bewegen – Du leitest eigenständig Warenbereiche, optimierst Prozesse und bringst kreative Ideen ein – Du trägst eine Mitverantwortung für die optimale Bewirtschaftung der Filiale in Bezug auf Umsatz, Marge, Betriebs- und Personalkosten – Du unterstützt bei der Koordination der Warenprozessgeschäfte (Verkaufsbereitschaft, Aktionen, POP-Koordinationen, Layouts, Präsentationen, Lieferungs- und Bestellprozesse – Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind – Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung – Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle Was Sie mitbringen – Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und Ausbildungen zu besuchen (intern und extern) – Du trittst kundenorientiert und freundlich auf – Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig – Du bist interessiert, neues Wissen zu erwerben und kannst konstruktive Kritik annehmen und umzusetzen. – Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten! Was wir Ihnen bieten – Gesund arbeiten – Mobilität – Handy-Abo – Berufliche Vorsorge – Sozialleistungen – Cumulus-Punkte – Migros Bank – Mitarbeiterangebote – Sport- und Fitnessangebote – Aus- und Weiterbildung Kontakt Tony Jedamski Recruitment Partner rekrutierung@gmz.migros.ch

Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Zürich

Als zukünftige Führungskraft im Verkauf bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur spannende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, deine Führungskompetenzen gezielt zu entwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten dir helfen, Beruf und Freizeit optimal zu vereinbaren.
Genossenschaft Migros Zürich

Kontaktperson:

Genossenschaft Migros Zürich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80 - 100%

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Verkauf und im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung einbringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Verkauf, wo sich die Anforderungen schnell ändern können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80 - 100%

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Prozessoptimierung
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
Kreativität
Teamarbeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Produktpräsentation
Qualitätsbewusstsein
Interesse an Weiterbildung
Kritikfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf dich auf diese Position vorbereiten.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe hervor, wie du Verantwortung übernehmen und deine Führungskompetenzen entwickeln möchtest. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Betone deine Lernbereitschaft: Da das Unternehmen Wert auf Weiterentwicklung legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, dass du bereit bist, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen. Zeige, dass du offen für konstruktive Kritik bist und bereit, neues Wissen zu erwerben.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Zürich vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine zukünftige Führungskraft im Verkauf anstrebt, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung oder Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Rolle ist es wichtig, kundenorientiert zu handeln. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Hebe deine Flexibilität hervor

Die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel warst und welche Vorteile dies für dein Team oder Unternehmen hatte.

Sei offen für Weiterbildung

Das Unternehmen legt Wert auf persönliche Entwicklung. Zeige deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und an Schulungen teilzunehmen. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Bereiche du gerne weiterentwickeln möchtest.

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  • Zukünftige Führungskraft im Verkauf (Kadernachwuchsprogramm) 80 - 100%

    Affoltern am Albis
    Trainee
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-23

  • Genossenschaft Migros Zürich

    Genossenschaft Migros Zürich

    1000 - 5000
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