Betriebsleiter:in mit Kochfunktion

Betriebsleiter:in mit Kochfunktion

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Betrieb, während du auch in der Küche aktiv bist.
  • Unternehmen: Dynamisches Gastronomieunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, deine Leidenschaft für die Küche auszuleben.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und entwickle dein Team in einer lebhaften Atmosphäre.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenzen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen: Gastgeberinnen und Gastgeber aus Leidenschaft. Werden Sie Teil der ZFV-Familie und begeistern Sie mit uns unsere Gäste. Als vielfältiges und stetig wachsendes Schweizer Hotellerie-, Gastronomie-, und Bäckerei-Konditoreiunternehmen bieten wir Ihnen spannende Jobprofile mit Gestaltungsfreiraum, interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen. Identifizieren Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und möchten Sie gemeinsam mit uns die Genusswelten von heute und morgen kreieren? Dann bewerben Sie sich jetzt. Das Personalrestaurant Biotronik in Bülach hat 140 Sitzplätze im Selbstbedienungsteil sowie im Sommer weitere 80 Plätze auf der Dachterrasse. Täglich werden bis zu 160 Mittagessen gekocht. Zudem stehen Sitzungszimmer für 5 bis 80 Personen zur Verfügung. Getreu der ZFV-Philosophie wird frisch vor Ort mit regionalen sowie ökologisch sinnvoll produzierten und fair gehandelten Lebensmitteln gekocht. Bist du unser neues Teammitglied, welches uns als Betriebsleiter:in mit Kochfunktion per 01.07.2026 unterstützt? Du arbeitest von Montag bis Freitag in einem 100% Pensum jeweils von 06:00 Uhr bis 15:00 Uhr. TLNT1_CH Dein Wirkungsbereich: Führung und Organisation des Betriebes Verantwortung für eine sichtbare, aufmerksame und serviceorientierte Präsenz im Gastraum während der Stosszeiten Wahrnehmung der Gastgeber:in- und Küchenchef:inrolle sowie erste Ansprechperson für die / den Auftraggeber:in vor Ort Entgegennahme, Entscheidung und Umsetzung der Gästebedürfnisse und -wünsche Sicherstellung und Pflege der Gäste- und Mitarbeitendenzufriedenheit Sicherstellung des Serviceablaufs inkl. Mitarbeit an der Front Planung des Angebots, der Aktivitäten sowie der Verkaufsförderung Planung, Organisation und Durchführung von Caterings, Sonderanlässen sowie Verkaufsaktionen Erstellen des Jahresbudgets in Kooperation mit der / dem Vorgesetzten sowie dessen Einhaltung Erledigung von verschiedenen administrativen Aufgaben in den Bereichen Einkauf, Buchhaltung, Menschen Kultur etc. Überprüfung der Betriebskosten und Kennzahlen inkl. Einleitung entsprechender Massnahmen Sicherstellung der ZFV-Qualitäts- und Dienstleistungsstandards Kontrolle, Einhaltung sowie Umsetzung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien Planung, Schulung, Führung und Qualifikation der Mitarbeitenden Förderung der Teambildung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Führung von regelmässigen Team- und Kadermeetings sowie Teilnahme an regelmässigen Betriebsführungsmeetings Deine Stärken: Abgeschlossene Grundausbildung Kochin / Koch: EFZ in der Gastronomie / Hotellerie 10 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie / Hotellerie 3 Jahre Führungserfahrung Fundierte IT-Kenntnisse in MS-Office sowie in branchenspezifischen Systemen Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in administrativen Arbeiten Feuer und Flamme für die Küche Leidenschaftlich und trendbewusst Unternehmerische Denkweise Affin für digitale Lösungen Begeisterter «Foodie» Vorbild und Mitgestalter:in Leidenschaftlich und trendbewusst Das bieten wir dir Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was gut tut. Unter anderem legen wir dabei grossen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit. Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen CHF 70'000 und CHF 75'000 (inkl. 13. Monatslohn).

Betriebsleiter:in mit Kochfunktion Arbeitgeber: Genossenschaft ZFV-Unternehmungen

Als Betriebsleiter:in mit Kochfunktion in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl für Gäste als auch für Mitarbeitende eine hohe Zufriedenheit garantiert.

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Kontaktdaten:

Genossenschaft ZFV-Unternehmungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter:in mit Kochfunktion erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter:in mit Kochfunktion interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Erwartungen erfüllen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter:in mit Kochfunktion mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Serviceorientierung
Kundenorientierung
Produktionskenntnisse
Mahlzeitenregeneration
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Erzähle von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen vorbereitet

Sei der Gastgeber

Zeige während des Interviews, dass du die Gastgeberrolle verstehst. Sprich darüber, wie wichtig es ist, eine aufmerksame und serviceorientierte Präsenz zu haben, besonders in stressigen Zeiten. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Gäste im Blick hast.

Küchenwissen einbringen

Nutze deine Erfahrung als Koch, um konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen. Erkläre, wie du in der Küche gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Kompetenz.

Teamführung betonen

Sprich über deine Führungserfahrung und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Teile Beispiele, wie du Teambildung gefördert hast und welche Methoden du nutzt, um Mitarbeitende zu schulen und zu qualifizieren.

Digitale Affinität zeigen

Da digitale Lösungen immer wichtiger werden, solltest du deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit branchenspezifischen Systemen hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Abläufe zu optimieren oder die Gästezufriedenheit zu steigern.