Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnverarbeitung und Betreuung von Personaldaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und bringe deine Ideen zur Prozessoptimierung ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung im zugeteilten Bereich.
Bewirtschaftung sämtlicher Personaldaten von Ein- bis Austritt.
Betreuung des Zeiterfassungssystems inkl. First-Level-Support für Einsatzplanung und Absenzmanagement.
Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen inklusive Taggeldkontrolle.
Erstellung von IV-Anträgen, EO-Anmeldungen sowie Kinderzulagen.
Erstellung von Zwischenverdienstformularen und Arbeitgeberbescheinigungen.
Bearbeitung vielseitiger Lohnkorrespondenz.
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen.
Punktuelle Einsätze an einzelnen Samstagen oder Feiertagen bei speziellen Lohnläufen.
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ.
- Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Payroll.
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Erfahrung mit SwissSalary, rexx, E3 oder UKA von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Französischkenntnisse sind ein Plus.
Übernimmst gerne Verantwortung.
Siehst Veränderungen als Chance.
Denkst und handelst kunden- und serviceorientiert.
Arbeitest pragmatisch, zuverlässig und strukturiert.
Schätzt Teamwork und selbständiges Arbeiten gleichermassen.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleister:innen berücksichtigt.
Business Partner:in Payroll Arbeitgeber: Genossenschaft ZFV-Unternehmungen
Die ZFV-Familie bietet Ihnen als Küchenchef:in die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen geprägt ist. Mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, die Genusswelten von heute und morgen aktiv mitzugestalten. Unser Flagship-Standort in Opfikon ermöglicht es Ihnen, täglich bis zu 1'200 Gäste mit einer frischen und innovativen Küche zu begeistern.
Kontaktdaten:
Genossenschaft ZFV-Unternehmungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Partner:in Payroll erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payroll und Personalmanagement! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner:in Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Business Partner:in Payroll interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Payroll. Mach deutlich, welche spezifischen Erfahrungen du hast und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die monatliche Lohnverarbeitung und die Verwaltung von Personaldaten gut verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Personaldaten belegen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamwork wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Fragen zur Optimierung stellen
Bereite einige Fragen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen vor. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
