Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsendes Schweizer Unternehmen in Hotellerie und Gastronomie.
- Vorteile: Faire Anstellungsbedingungen, Lohntransparenz und Unterstützung im Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnwelt für 550 Mitarbeitende und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Payroll-Erfahrung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 84500 € pro Jahr.
Wir suchen: Gastgeberinnen und Gastgeber aus Leidenschaft. Werden Sie Teil der ZFV-Familie und begeistern Sie mit uns unsere Gäste. Als vielfältiges und stetig wachsendes Schweizer Hotellerie-, Gastronomie-, und Bäckerei-Konditoreiunternehmen bieten wir Ihnen spannende Jobprofile mit Gestaltungsfreiraum, interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fairen Anstellungsbedingungen. Identifizieren Sie sich mit unserer Unternehmenskultur und möchten Sie gemeinsam mit uns die Genusswelten von heute und morgen kreieren? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Du liebst Payroll nicht nur wegen der Zahlen – sondern weil hinter jedem Lohn ein Mensch steht? Dann könnte das genau die Rolle sein, bei der du morgens mit Energie startest. Bei uns bist du nicht einfach für Lohnläufe zuständig. Du sorgst dafür, dass rund 550 Mitarbeitende sich auf eine professionelle, zuverlässige und menschliche Payroll verlassen können. Gleichzeitig gestaltest du Prozesse aktiv mit, bringst deine Ideen ein und arbeitest in einem Umfeld, das Veränderung nicht nur zulässt, sondern fördert.
Wir suchen dich als neues Teammitglied, welches uns als Business Partner:in Payroll per 01.07.2026 unterstützt. Bis Ende 2026 ist ein Pensum bis 100% möglich, nachher reduziert es sich auf 60%.
Unser Aufgabenmenu- Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung im zugeteilten Bereich
- Bewirtschaftung sämtlicher Personaldaten von Ein- bis Austritt
- Betreuung des Zeiterfassungssystems inkl. First-Level-Support für Einsatzplanung und Absenzmanagement
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen inklusive Taggeldkontrolle
- Erstellung von IV-Anträgen, EO-Anmeldungen sowie Kinderzulagen
- Erstellung von Zwischenverdienstformularen und Arbeitgeberbescheinigungen
- Bearbeitung vielseitiger Lohnkorrespondenz
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
- Punktuelle Einsätze an einzelnen Samstagen oder Feiertagen bei speziellen Lohnläufen
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ
- Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Payroll
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit SwissSalary, rexx, E3 oder UKA von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse sind ein Plus
- Übernimmst gerne Verantwortung
- Siehst Veränderungen als Chance
- Denkst und handelst kunden- und serviceorientiert
- Arbeitest pragmatisch, zuverlässig und strukturiert
- Schätzt Teamwork und selbständiges Arbeiten gleichermassen
Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was gut tut. Unter anderem legen wir dabei grossen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit. Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen CHF 70'000 und CHF 84'500 (inkl. 13. Monatslohn).
Business Partner:in Payroll 60 % Arbeitgeber: Genossenschaft ZFV-Unternehmungen
Die ZFV-Familie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Jobprofile mit viel Gestaltungsfreiraum bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihre Ideen fördert und Ihnen interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Zudem legen wir großen Wert auf Lohntransparenz und Lohngleichheit, was zu einem fairen und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt.
Kontaktdaten:
Genossenschaft ZFV-Unternehmungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Partner:in Payroll 60 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der ZFV-Familie interessiert bist und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von ZFV. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich einbringen kannst und welche Ideen du zur Optimierung der Prozesse hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein echter Teamplayer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen bekommen und sehen, welche anderen spannenden Positionen wir anbieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner:in Payroll 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Payroll brennst. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft mitbringen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du zu uns und der ZFV-Familie passt. Zeig uns, dass du unsere Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Genusswelten von heute und morgen zu kreieren.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Payroll und wie du Prozesse optimiert hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die zeigen, wie du Verantwortung übernimmst und Veränderungen als Chance siehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft ZFV-Unternehmungen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ZFV-Familie und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Gestaltung der Genusswelten beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle stark auf Payroll fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für Zahlen und Daten unter Beweis stellen. Erkläre, warum dir die menschliche Komponente hinter den Löhnen wichtig ist und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Frage im Interview, wie ZFV seine Mitarbeitenden unterstützt und welche Chancen es gibt, sich in der Payroll oder darüber hinaus weiterzuentwickeln.
